的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样 ...
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我的劳动合同已经到期了公司没有和我续签新的合同又继续用工了我2个月，在这2个月中公司依然付我工资交金存在着事实劳动关系，那么现在我提出要离职那么还需要工作交接么，如果需要工作交接时间是多久，不会交接还要交接一个多月拖着不放我走把...
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2011年5月底合同到期，本该签订无固定期限劳动合同，但公司迟迟不签，合同到期两周后提出续签1年，我拒签。但交接工作2个月，到7月底才正式办理离职手续。请问：我如果提出经济补偿，是否可以按照劳动法1年补偿1个月的那个规定执行？申诉有效期是1年，是以合同到期1年还是正式离职1年开始算？...
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已在职近4年，入职时公司签订了3年的合同。去年7月合同到期，至今未续签合同（不满一年）。但是公司保险都正常的给我缴纳，网上也可查。 但是如果我失业 报告的同时，是不是意味着我们劳动关系就终止了呢？ 3、是否存在公司经济赔偿？ 现在很迷茫，不知道该怎么给自己维权。求帮助！离职后多长时间内还可以申请呢？？...
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本人与公司签订合同三年，于2015年11月18号到期，公司人行部于11月12号下午电话通知突然我说：“部门领导决定不在与我续签，你可以去找你们领导 部再次电话通知不续约，18号人行部通知下午办理离职等一切手续。鉴于上述事情，我该怎么办？公司没有给我留出找工作的时间，现在工作那么难找，我该怎么谈补偿？...
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4月10日至2014年4月9日止这份合同到期后，公司就没有跟我签2014至2015年这期间的合同，我再2015年4月28日提交离职申请，但是离职手续还没有办，我想问我可以不可以告这个公司在2014年到2015年一年的时间没有跟我签劳动合同？...
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解除劳动关系，失业阶段领取失业保险 3、理由：失业是因为单位增加劳动量和劳动时间造成的 4、困难： （1）、合同到期不续签，可以领取失业保险。但是单位现在和我没劳动合同。 （2）、单位辞退我，可以领取失业保险。单位对连续旷工的员工，都视为自动离职。 5、求教：我该怎么办？身体熬不住 ...
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，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期，之后老板也没有说要更新 实在看不懂是否有陷阱。 5. 作为员工，我们都为A公司工作服务了挺长的时间，如果不是因为突起这样的变故，我们也还是愿意继续为A公司工作。但是现在的问题是 ...
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辞呈，2月7日返回家中处理事务。2月23日到厦门与公司进行交接并填写公司正式的离职单，将全部事务交接完毕。 冲突：1、公司每个月月底发放工资，而进入公司的 2月1日到2月6日这段时间的津贴也没发放，不知道本人能否拿到？ 3、在我合同期到期时候，公司没有与我处续签合同，那2011年12月24日到2012 ...
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我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发 ...
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