我想留下，最后她只让我填个日期”。我一心要求她们续签，问她们原因：她说合同到期自动解除，没什么理由。直到至今9，29日了。 我也看了劳动合同发了，应该得到经济补偿金。但是我现在不知道怎么办？ 一，我直接和单位办理离职手续，问单位要经济补偿金单位会给吗？二，要是不给我 ...
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合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月） 我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。首先谢谢苏律师， ...
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年4月24日的《劳动合同》。现因劳动合同到期不续签原因通知终止： 1、依照《中华人民共和国劳动合同法》，第四十条规定终止劳动合同。终止时间为 2009 年 月止. 4、以上终止意见无异议，请于接到本通知之日起办理离职相关手续 问题：既然是到期不续约通知书，为什么要求“请于接到本通知之日起办理离职相关 ...
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劳动合同到期未续签，仍在公司上班，现在想辞职不干，可以要求双倍工资嘛？ 另外关于仲裁时效时间一年是怎么计算的，是离职开始，还是未续签劳动第二个月计算的？ 需要提供一些什么证据资料？...
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份2年的劳动合同，2017年3月31日又签了一份一年的劳动合同（2017年4月29日至2018年4月28日）,2018年4月28日签了一份《补充协议》将劳动合同期限延长至2018年9月28日，现已办理（合同到期不续签}的离职手续，但离职补偿虽口头谈好金额因支付时间有异议还未签。 请问上述 ...
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我入职时间是2014年3月17日，合同只写入职时间没有写终止时间，现在一到期了公司不与续签，但也没有书面通知我，只是到2015年3月16日办的离职，像没有书面告知的不续签能补偿一个月的工资吗，但是我的离职申请书上的离职原因已经写合同到期，这样还能补偿吗申请劳动仲裁请律师的费用是怎么计算的？...
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公司都没有同我签订劳动合同。 2014年11月30日接北京公司人资通知，说2014年12月31日合到期，不再续签，要求这个时间办理离职手续，工资发放和 怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的问题？ 3）公司在2014年11月30日发通知说提前30天解除老 ...
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你好，我劳动合同是到12/31结束的，1/6就已经交接完离职手续，说手续办好一礼拜可以拿劳动手册，可是今天已经11号了，公司还没有和第三方交接手续，并称 他们的时间已经快过了，请问他们这种做法是否合理？这些时间的损失和可能失去下一份工作的损失谁来补给我！我应该怎么做？而且是公司提出的合同到期不续签的！...
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告知公司，说到期后将不在续签劳动合同了。而公司说辞职要一个月以后才能正式离职。请问，这样的要求合理吗？而且我这个应该属于劳动合同到期不续约，和辞职应该不是一个性质。还有，我10月的工资应该是马上可以结算还是要等公司的发薪日。如果真的要留一个月的时间，那这一个月是不是应该正常计算我的工资呢？...
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公司签订了1年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。 对于这样的老板，我当然想马上离职，想问问这种 ？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济赔偿金？ 4有他人说这么短时间，仲裁一般是不会支持的，这是真的吗？怎么解决？还有，被告知今年3月起，停止了我的 ...
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