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)工作,共计13个月(期间未签订劳动合同,只是在单位内部以文件的形式进行通知),于2019年1月因单位不能按时发放工资为由,主动提前1个月提交辞职申请,自提交申请之 还拖欠我3个月的工资,请问在这起事件中,我应当主张我的什么权利,如果单位不支付我剩余的3个月工资或不给我开出《解除劳动合同证明》怎么办?...
//www.110.com/ask/question-14218413.html-了解详情
店领导以企业经济困难续保工作量不足以支撑三个人工作为由,向我提出解除劳动合同。请问我可以主张哪些赔偿?劳动合同签订的是标准工作时,我们实际工作是单休,领导说我们有 的工资及缴纳五险一金,直到明年9月合同终止。这样做合法吗?明年合同终止企业需要提前通知我吗?我不同意终止怎么办?企业需要给我哪些经济赔偿?...
//www.110.com/ask/question-13807089.html-了解详情
各位律师,你们好。我与公司于2016年12月2日签订了为期三年的劳动合同,试用期六个月。这个月4号我跟公司领导提出要离职,领导借口说最近公司 在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。而我现在还是试用期,而且我已经提前跟领导提离职申请,但是公司离职表都不给我填,我该怎么办,要一直等到领导同意 ...
//www.110.com/ask/question-11035551.html-了解详情
我想辞职,可单位说要提前两个月,可合同里只写了只需提前30天,结果问他说还有一份补充协议写的两个月,可我不记得有这回事当时签合同时也没说明,请问要怎么办? 另外公司是在深圳的,我这边时外派单位在广东潮州,后面要是找相关部门的话可以找当地还是说得找深圳那边?...
//www.110.com/ask/question-15792258.html-了解详情
劳动者想要辞职,单位不同意怎么办呢?是否提前30天书面通知单位就可以单方解除劳动合同呢?...
//www.110.com/ask/question-14147517.html-了解详情
个月,试用期三个月内未给劳动合同,试用期内2016.9.30(合同试用期到10.03截止),即应合同要求提前三日向单位提出了书面辞职申请,当天相关人员签字 联系停缴的,本人不愿意支付这笔费用 本人已经签好了解除劳务合同(2016.10.26),但是单位当天扣留本人社保转移单,离职证明等相关手续,说不把 ...
//www.110.com/ask/question-9833454.html-了解详情
律师您好: 我的情况很特殊,我想要求单位给我交付医疗保险,单位拒绝,我该怎么办? 我1945年出生,参加工作时间1969年,从事粮食部门扛力工人 待遇,也有解除劳动合同的自主权) 2005年单位给我办理了退休,可退休后还是工人待遇,单位瞒天过海耍手段从中做了隐瞒。 退了休,还是以特殊工种提前退休的( ...
//www.110.com/ask/question-1341269.html-了解详情
时,拖欠(或乱扣)工资,同时,如果4月中旬单位还不同意走人,我该怎么办?还有对于降级降薪,单位做法是否合理? 现特寻求法律支援,非常感谢。。。补充 办理相关辞职手续,由于单位现在不同意退场,辞职,我也无法预订机票回国。。。这个比较苦恼。。。 还有,你说的有权提前30天告知对方解除劳动合同,告知方式及 ...
//www.110.com/ask/question-911128.html-了解详情
我毕业后在一家事业单位工作,有编制,现正处于试用期,想辞职。依据规定提前3天推出辞职申请即可自动解除劳动合同,但我的档案在单位,如果单位扣押档案怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-3353954.html-了解详情
离职日期为八月十五日(这个时间根本不在公司所在地,也没有书面委托他人帮忙办理离职手续),且终止合同原因是:劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。导致失业金无法领取。请问这种情况应该怎么办,可以获得赔偿金吗?是申请劳动仲裁还是直接起诉?谢谢你!...
//www.110.com/ask/question-15486834.html-了解详情
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