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的不是正式合同而是签订岗位服务协议,协议中写出签3年后不予续签自主择业,请问这种情况下合同到期能有补偿金吗?xx市基层公共岗位服务计划,坚持公开、平等、竞争、择优 持一份,放入人事档案一份,自双方盖章、签字后生效。 第九条本协议尽事宜,由甲、乙双方协商解决。协商不成,任何一方可向甲方所在地法院起诉。...
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本人与单位签有两年劳动合同,有效期为2010年3月1日至2012年2月28日止,合同期满后续签合同,但本人仍在原单位原岗位继续工作至今,单位也正常支付工资及各项社保。现本人提出辞职,请问是否可以主张自2012年3月1日以来的每月双倍工资的赔偿,以及两年合同的每年支付一个月的经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1046920.html-了解详情
公司是从深圳迁过来的,现在公司的总部还在深圳。 1、我的劳动合同在08年12月30日已经到期,到现在还续签。如果我现在不做了,是不是还是需要提前30天递交辞工报告?可不可以马上办理离职手续? 2、如果我们现在离职,能不能得到什么补偿? 3、我们公司的年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-23996.html-了解详情
月至14年10月没有签合同。15年10月合同到期后,没有续签合同,公司有缴社保,但缴费基数低于实际工资的。现想离职,可以主张哪些权利?是否可以以公司签定合同以及足额缴纳社会保险为由要求解除劳动合同,并要求公司补齐应缴的社会保险,并支付因公司签书面劳动合同期间的双 ...
//www.110.com/ask/question-6064053.html-了解详情
帮我缴纳了社保,缴纳社保之后公司给补签的劳动合同合同日期截止到2010年底,之后签订劳动合同。我的劳动仲裁应在多久之内提出?我可以主张哪些权利呢?能主张补加社保,补签立合同之前和合同到期续签期间每月双倍工资的赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-384064.html-了解详情
工作9年半,第三份固定期合同到期,已过2个月;公司仍签署新合同;员工提出辞职(并存在少发工资情况),可以申请吗? N+1还是2N+1...
//www.110.com/ask/question-16108969.html-了解详情
2007年入职,2013.12.31合同到期,到目前合同,我能否以此理由和公司提出解约?能否得到这7年的赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-2472462.html-了解详情
我去年年底合同到期,今年应与公司签订无固定期限劳动合同,前两天公司让我签合同,我提出签无固定期限的,但是公司拒绝,合同我就没有签。现在我与公司并没有合同。那么离职手续的事应该怎么办呢?是我主动提交还是等公司,谁应该主动?...
//www.110.com/ask/question-877981.html-了解详情
合同在12年6月到期了,然后一直没签,到了今年1月我申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,公司说合同上写了,如果合同到期双方没意见,就自动顺延1年,所以不赔偿。请问这个条约有效吗?会获得支持吗?...
//www.110.com/ask/question-1368980.html-了解详情
我是2010年7月去公司上班,2011年1月签订了3年的劳动合同,2013年12月31日合同到期,现在2016年9月我提出辞职,不知道能不能要求双倍工资的赔偿,或者别的补偿。...
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