我是2013届的毕业生，我前面签了二份就业协议。有一家我不想去了，在签协议的时候企业要我写上如违约交3000的违约金。这有法律效应吗？我需不需要交违约金？对此老师说还要晚发我的毕业证！...
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我们在就业协议上签了字，交给公司去签字盖章，结果还给我们的那份协议上莫名其妙的多了一份备注信息：如果违约，需要缴纳违约金3000元，但是这个备注并没有和我们商量过，就贴上了 ...
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签了就业协议而没签合同，并且也没约定实习期限、违约金额的，提前多少天辞职合理？有参相关法律条文么？...
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去年6月签了就业协议,8月上的班,试用期3个月,没有签劳动合同,已经上班10个月了,现在辞职算违约吗单位在市人事局把我们档案办理了人事代理,现在辞职,单位非得要交违约金5000,否则不给开辞职证明,这合法吗?如果现在辞职去提档案必须得有原单位的辞职证明吗?...
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本人是实习生（没有签劳动合同，签了就业协议），在公司里干了4个月了，不想干了，如果本月自离的话，上月的工资能拿到吗？上月工资会给，但是可能会扣20天工资是否合法，就业协议中有违约金，实习期现到6个月，现在自离是否属于违约，支付违约金？...
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来的时候，企业没有介绍工作的危险性，签了就业协议后。通过自己的咨询和所见，才了解到危险性。想离开，算违约吗？办了离职手续，都办完了，问他们要就业协议书，可是他们说要交1000元违约金，否则不给！我才去了半个月，工资都没有发，身上也没有那么多钱！...
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您好，我是2012届的毕业生，我去年11月27号跟甘肃移动公司签了就业协议，约定的违约金是5000元，我现在因为她们对我们的待遇上有欺骗性质，根本给不 甘肃移动开的不接受档案的相关证明才可以派回原籍，而移动则要我去亲自办理这个违约手续，也就是交了这5000元才能给我开证明，我现在想问这个所规定的违约金 ...
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大学生，2010年11月到2011年1月到上海华盛织布厂实习。去之前我们签了学校的三方就业协议，到了之后他又让我签了公司的劳动合同（试用期为3个月，3个月以后 个月的时候就提出辞职，并交了辞职报告。最开始老板不让我走，说我走了就算违约。后来在老师的调解下，他又同意了我走，并让我留下银行卡号，承诺走后给 ...
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