这件事的赔偿方案。 我查看了劳动法，劳动合同法和侵权法，我觉得我爸爸的病算不上工伤，因为查看工伤保险条例的第十四条和第十五条的有关规定中“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内 ...
//www.110.com/ask/question-2564014.html-了解详情
维持六级鉴定。11年5月单位向法院提起诉讼，要求撤消人力资源和社会保障局的工伤认定，5月底单位向法院提起撤消诉讼请求。 我的劳动合同到11年3月到期 被单位领导殴打，我也报警，要求单位领导必须赔礼道歉，同时写信给单位要求单位按工伤保险条例每月发放伤残津贴。单位以我不去单位报到算我旷工，不发伤残津贴。 ...
//www.110.com/ask/question-759310.html-了解详情
长沙市中级人民法院（2013）00901号判决书，1判定劳动关系否定《劳动法》和《劳动合同法》2用保护职工的《工伤保险条例》剥夺工伤职工的基本民事权力，3审理工伤案故意不审工伤治疗费，我认为司法腐账，法官是李祖湖和龙新国，我该怎样维权反腐，敬请各位律师指点，各级领导关注...
//www.110.com/ask/question-13580720.html-了解详情
长沙市中级人民法院（2013）00901号判决书，1判定劳动关系否定《劳动法》和《劳动合同法》2用保护职工的《工伤保险条例》剥夺工伤职工的基本民事权力，3审理工伤案故意不审工伤治疗费，我认为司法腐账，法官是李祖湖和龙新国，我该怎样维权反腐，敬请各位律师指点，各级领导关注...
//www.110.com/ask/question-13580714.html-了解详情
不会给我盖这个章的，要是给盖也不用我自己走那么弯路收集资料了。 在看完 “工伤保险条例”和“关于确立劳动关系有关事项的通知”两个法律文本，让我感到很困惑，两个法律为本都有：用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请的，受到事故伤害或者患者职工或其直系亲属提出工伤认定申请，职工所在 ...
//www.110.com/ask/question-3041734.html-了解详情
工伤死亡， 由于不知道工伤保险条例，与厂方签定了私下协议，结果赔偿金额与保险条理规定的少了好几倍，这个协议生效吗？去哪里申请撤消？这个协议有效吗？ 谢谢大家...
//www.110.com/ask/question-131064.html-了解详情
留薪期工资，因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这条是否适合我。。谢谢...
//www.110.com/ask/question-7921944.html-了解详情
留薪期工资，因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这条是否适合我。。谢谢...
//www.110.com/ask/question-7921912.html-了解详情
+0.5个月，也就是总共补偿工做年限+1.5个月。 我去年8月出过一次工伤，鉴定为工伤十级，已经领过一次性伤残补助金。上周公司通知要裁员我，补偿我工作年限+1.5个月工资，另外就是按照工伤保险条例单位应当支付的上海月均公司3个月的就业补助金。 公司一直在裁员，留下的人工作量加大 ...
//www.110.com/ask/question-1859463.html-了解详情
《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 我想请教一下，如果不是劳动合同期满，也不是职工本人提出解除劳动合同，而是因为员工严重违反规章制度被 ...
//www.110.com/ask/question-1289794.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务