掉动了，要从新等公司人事安排，隔天还说调动依然不变让我等消息 等到6月16号左右（中间时间手头上什么工作都没有）人事直接找我，来劝退。我要求5000元的赔偿，但是被公司拒绝了，于是我找人事谈直接按照辞退程序走，或者我去申请劳动仲裁。像我现在这种情况去仲裁的话能获得赔偿吗...
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工作一年了老板不为我缴纳社保，离职后还扣押一个月工资，因为我是口头提出辞职的，没有提交书面辞职报告，现在想投诉他要求老板补缴社保并赔偿经济损失，不知道能不能获得支持？...
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同时我们是做市场工作的，当时谈的时候老板承诺20%的提成（口头承诺，没有文件证明），我做了40万的业绩到现在提成也没拿到，公司也没说给也没说不给，因为关系还没闹僵！我想咨询一下，若果以后因为提成关系闹僵我申请劳动仲裁能获得哪些赔偿，概率有多大！目前手上的的证据有:工作牌，门禁卡，员工通讯录 ...
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在外资企业工作了十九年，签订的是长期合同，05年查出患了风湿性关节炎，最近疼痛加剧，在家病假了半年，现企业因经营问题要求裁员，那像我这样的情况企业可以要求裁员吗，除了19个月的工资赔偿外，我还能获得其他的补偿吗，另外，之前工作期间有三四个月没有达到最低工资标准，现在已经过去了半年多，我还能要求补偿 ...
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委员会申诉，请问在这种情况下我能获得什么样的经济赔偿，以下是我在网上找到的一些内容，不过没有这方面的经验，还请律师朋友们能够指点一下,看看 条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三 ...
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试用期之后公司并没按照原来谈定的条件支付薪资因为入职之后大概1个月左右怀孕了考虑怀孕不好找工作就没有提出这个问题现在公司要辞退我想请问下，公司没有和我签订劳动合同 的情况下，我该如何要求对这些情况给与补偿？另外请问补偿的双倍工资是指领取的工资之外的两倍工资吗？请问还需要哪些证据，以及能获得哪些赔偿呢？...
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领导那里，说要严肃处理我）。没事先通知就要将我辞退。在公司工作近3年。这样的辞退合法吗？我能获得什么赔偿？非常感谢哈公司将我在群里说的（带有TM的、什么狗屁 、不知道我是猪还是你们是等字眼）让我签字留证了，说被动离职不会给我开离职证明，开的是辞退证明。人资还说那样会影响我以后的职业发展。这样做合理吗？...
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一致)对我的转账记录（有些月份的备注上写的XX月工资） 问题：如何申请劳动仲裁能获得赔偿、利我的最大化，如： 选择1:先去找社保局申请公司补交3年的社保吗？ 证明，然后申请3年未签劳动合同的经济补偿吗？（那么问题又来了:离职后还能申请仲裁公司补交工作3年期间没交的社保吗？） 希望帮我普及下某些细节和 ...
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我于2013年2月在公司就职，14年11月向领导口头请长假获得批准以后休假去处理家里的事情，12月18日公司行政给我打电话，说我请假不作数，要么 天，但是没有底薪，都扣掉了，绩效因为公司当月出台新方案，算我没达成，也不发放，所以一分钱都没有。15年4月忙完家里的事情出来找工作，顺便去公司办理离职手续， ...
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我之前在某网络公司上班，8月中旬到公司，免费工作了半个月后，于2016年9月1日与公司签署为期3年的劳动合同，试用期6个月。 公司每个月都 制定的12月销售任务，而和我解除劳动合同。以我还在试用期为由，拒绝提前通知，拒绝任何赔偿。 请问公司的这种做法是否违反了劳动法？按照劳动法规定，我能否获得赔偿？...
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