企业工作了一年半时间，但是在今年4月份时提出离职，后来因为某种原因我选择继续留在公司工作，公司说离职流程走完了，可以当重新入职，但一切入职手续都不用重新搞，今年 我在工作中发生了工作安全事故，经公司决定对我处理结果是对我进行劝退，如果我不自动离职就反我辞退，我想咨询如果公司把我辞退了我还能申请赔偿吗？...
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我是2006年7月进入一家美资企业工作，到2008年11月合同到期，到期后公司没有提出和我续签合同，也没有通知我离开公司，我现在还在公司上班，合同到期到现在已经一个月了。我想问：一、公司这种行为违反了劳动合同法吗？二、如果我现在提出辞职我能获得赔偿吗？有多少？ 请尊敬的律师为我解答。...
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要算加班费，每个月拖我们工资是不是合理。明天去办手续可不可以让他陪我钱和加班费我在那里工作了快四个月，每个月发工资的时候他都要拖我好几天，除了上个月准时发过一次， 这样能不能获得陪偿。还有就是因为我跟他递交辞职信可辞职的时间是要到下个月，但他现在以我已递交辞职为由想提前让我走，这样能不能获得经济赔偿...
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的行使提供必要的便利；除甲方收到乙方要求甲方行使上述优先权的书面通知后15个工作日内未行使优先权，乙方不得将上述权利转让或授权于任何第三方。若乙方在上述期限 也应就该等损失赔偿甲方；而且除非获得甲方书面同意并认可，否则乙方与第三方的该等协议约定的内容、权利归属等事项以及法律效力均不能对抗和超越本协议 ...
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方式、授权方式、甲方经营和管理策略、客户名单、作者名单及联系方式、甲方编辑及工作人员名单等不为公众所知悉的信息。 3、甲、乙任何一方在下列任一情形下 本协议由甲方处获得的销售分成等所有相关费用，若甲方提供乙方相应的甲方网站推荐，则乙方还需按甲方网站推荐的具体价格向甲方重新支付推荐费用），并且赔偿守约方 ...
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稿。乙方应于收齐甲方新作品资料后30个工作日内回复是否同意对该作品履行优先权。如乙方同意，则乙方直接获得甲方新作品按本协议第一条约定相同的所有权利。 作品，甲方需对此承担全部法律责任，双倍返还依据本协议已经收到的所有款项，同时赔偿乙方全部直接或间接经济损失，并积极消除给乙方造成的商誉上的不良影响。乙方 ...
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使甲方拥有/获得该等知识产权所有权。 第八条 如乙方因违反法律或甲方的管理制度和工作要求而给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。给 结束。 2. 商业秘密的范围 2. 1 本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息及经营信息。 ...
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”为纲领开展工作。目前户口流动性加大，要建立村民“长期分配名册”同“户籍人口册”分离！新落户的人员要通过村民审核符合条件才能够转移到“长期分配名册”获得分红。 如无经过村民表决同意不能列入村民的“长期分配名册”；不得参与村民股份投资；不享受村任何待遇的分配！否则追究责任人的经济赔偿责任及法律责任！本条 ...
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协议所约定的条件及守则，并委托乙方在紧急情况或不能联络甲方时代表甲方对学生作出合理的决定，并获得代表甲方签字的权利。 ㈡甲方要配合乙方为学生创造良好的 、因下列原因发生意外事故或者财产损失的，乙方已履行了相应职责，行为并无不当的，甲方不得向乙方提出赔偿要求： ㈠如遇自然不可抗拒的灾害以及政府行为等因素 ...
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费用由甲方承担。乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。 违约责任：1）如在本协议约定服务期内，乙方因个人理由解除劳动合，不能履行服务期协议，或乙方严重失职 （月）。如给甲方造成损失的，还应赔偿损失。 大意是：如果公司派设计员出差去供应商那里或分公司那里（去得都一般都是为了工作而去的，但他也说成是 ...
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