已经工作了2年1个月，2006年进公司的。一直没有签过任何劳动合同。 2008年1月1日开始实施劳动合同法了。现在 1、公司现在要签无固定期限劳动 理由是公司过去一直不签合同，现在要签合同却不赔偿！这是属于“法定情形”吗） 如果签了合同，之后再离职，那么赔偿金还能获得吗？ 离职时的补偿金应该如何计算？...
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武汉工作，我的孩子还很小，我肯定离不开武汉，不能回北京。 请问这种情况，如果我拒绝去北京，拒绝工作地点变更。公司如果因此要解聘我，我能获得赔偿吗？ 我的劳动合同上没有约定劳动地点。 谢谢您。我的异地办公只是口头约定。合同上也没约定工作地点。如果我拒绝了公司 回 北京 工作的要求， ...
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昨天刚做完流产手术，还没请产假，今天被通知裁员了，如何获得赔偿？ 工作已满一年。 现在公司的说法是按N+1，进行补偿。 但是我手术后，没有休的产假，是否能获赔偿？如果可以的话，应该获得怎样的补偿？谢谢！还有一个问题没有说，我的 ...
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因受上司排挤，想与公司解除劳动合同，我如何操作才能既解除了劳动合同，还能获得赔偿？本公司工龄11年，工作年限19年。急！那是不是如果没有以上的原因，员工提出辞职的话，就不能得到赔偿？...
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工业设计工作，工作无过错，被行政劝离职，后又威胁调岗，工资为岗位工资， 等于是降低工资。 2009.7.1进的公司，2012.6月被劝离， 情况分析，现在还能要求公司赔偿吗？ 公司是浙江宁波宁海西店 宁波兴伟塑料制品有限公司离职时 经过多次要求 公司多发了一个月工资 这个情况 还能获得多少补偿 委托 ...
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解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资 不计也即是说我考评不合格的绩效不计算在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立？我还能争取2008年前工龄补偿金和双倍补偿金吗？ 那20%绩效奖金能计算到 ...
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再提了。但今个月16号，他突然问我是不是做完今年就不做了，我说不是，我还继续做的。但他说“我以为你找到更好的工作，又以为你不好意思讲辞职，也听到其他人说你不 ，只卖了社会保险，我想问一下，我这算不算遭无故解雇了？在这厂做了两年多8个月，我能获得赔偿吗？如果能获得赔偿，那他应该赔偿我多少？...
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该单位拒绝支付我7月份的工资（7月10入职的）。现在我已经准备向劳动局举报，但劳动局的工作时间都在周一至周五，所以我必须向现单位请假，这就涉及了全勤奖。 请问： 我现在在新单位上班，必须请假去解决上个单位的问题，即：上个单位的做法影响了我现在在新单位的形象，还有所能获得的劳动报酬，对此我能否申请赔偿？...
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变更我们的工作地点，我们劳动合同还没有到期，如果我们拒绝工作地点的调动，能获得赔偿吗？ 我们签的劳动合同，到现在都没有给我们，我都忘了，当时工作地点有 ，谢谢 注：我们合同有甲方、乙方签字，我们是乙方，合同乙方签字那里我是签了字，但是我们合同后面还有一个持有合同人签字，这个地方我们都没有签字，不知道是 ...
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旅行社工作（后并入旅游集团），在1993年1月份填写了《固定工改合同制工人申请表》，由固定工改合同工，现在我父亲还未退休。 由于效益不好，公司于8月要求我 而且我父亲已经重新找到工作，因此他并不愿意遵循公司的要求，请问，我父亲如果此时辞职能获得买断工龄的赔偿吗？有没有离职的同时又能获得赔偿的方法呢？...
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