公司又因工作沟通上的问题误交九月份社保，之后从我工资扣除了近千元，说是九月份公司为我交的社保。请问公司这样做具体违反了那些法规条例？我是否有权要求公司为我补上转正后到13年4月的社保？...
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本人在上海一家公司工作了15个月，底薪5000，但是没有签劳动合同，也没有买保险，在今年5月离职的时候叫老板补交我的保险费和支付双倍工资，但最后 只协议支付4万元。当时签订了一份离职赔偿协议书，上面有说要支付4万给我的条例，但是没有写明具体支付时间，当时只是口头说6月份发工资的时候一起支付，同时由于我 ...
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。 请问此条叙述是否符合法律规定。 2、公司不给缴纳社会保险。 3、公司工作时间过长(无双休）加班时间每周均已超过36小时，部分员工超过50- 公司要也不给. 请问以上所述是否都合法,如果不合法又违反了劳动法哪些条例.请根据以上问题详细解答.谢谢了!!! 问题补充： 我已经向劳动局递交了劳动仲裁申请表 ...
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我听别人说最高法有文件规定进城务工人员（适用范围包括城镇户籍进城务工人员）在工作中受伤，即使未被认定为工伤，也应按照《工伤保险条例》规定的标准赔偿。能帮忙找一下该文件名称，条款，文号和对应条款原文吗？...
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我想问下我在事业单位工作7年了，临时工，单位没给签过合同，没给交过任何保险，就连节假日国家该有的几倍工资也没发过。（例如 春节），现在单位不要我们了 你们想干的可以继续干就这工资，不想干的就是干一年给补得1100左右的工资。我该怎么办，.请问有没法律规定补偿的条例能多给补偿点。例如什么法多少条！！谢谢...
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也没见过。 2、公司没有相关制度：调岗降薪的制度、考核制度、薪酬制度、岗位工作要求不明确 三、我的要求： 1、按一年一个月赔偿我五个月工资 2、补发2013年1月至今的工资差额； 3、工伤部分：按工伤保险条例相关规定补偿； 四、我要咨询的问题 1、因为我已经写了一份解除劳动合同通知书 ...
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被单位领导殴打，我也报警，要求单位领导必须赔礼道歉，同时写信给单位要求单位按工伤保险条例每月发放伤残津贴。单位以我不去单位报到算我旷工，不发伤残津贴。 月平均工资相差一千五百元左右，现正在整理中。 昨天单位来信，说调整我工作岗位为保洁工，工资为最低基本工资，我不原做保洁工，请问单位现在以旷工名义扣我 ...
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您好：我爸爸是昆明安宁市普河某工地的农民工，于2010年12月29日凌晨5点左右120还未赶到就突发疾病去世在该工地的工棚中，他的具体工作是白天做零工，晚上守该工地的材料。请问我爸这情况是工伤吗？如果是能赔多少呢？是按照2011.01.01执行的工伤保险条例执行吗？谢谢...
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，按道理6月份试用期到，7月就应该给我签合同，但公司一直没有提出这个问题，保险也是在9月份才刚上的。而且现在我要做个小手术，正在治疗期间，公司就这样突然说已经把我裁了，让我有空去办理手续。我想请问，就我这样的情况是否可以根据劳动法条例申请双倍工资，经济补偿，或者还有代通知金呢？...
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6月14日工伤住院，2010年5月14日伤残鉴定，鉴定结论为伤残4级，现已退出工作岗位，享受伤残津贴，伤残津贴只是按照伤前12个月平均工资的75%计算的。我有两 津贴应该享受哪方面的？单位上报工资的时候为什么没把上调工资的部分加到里面去。（2）我的三险一金怎么扣？工伤保险条例只提到缴纳基本医疗保险费。...
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