青县有工作地点，招聘时说的是基本工资加绩效，保险是工作满半年再给上五险，开始上班后就只发基本工资说没有绩效工资，当时未签订劳动合同，11月份左右签订劳动 的有关通知要求有关领导回复，3月中的时候领导也未给回复，只是通知如果觉得不合适可以先给放假一周左右。现在月底了公司还未给回复，还说放假的这些天没有 ...
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了40元。当地建筑工人大工日工资200-220不等 2， 工作不忙，公司无安排时依旧缴纳保险，近半年保险缴费基数为1980元。从2016年1月至2016 1483 问题：1，王若和平解决此事，不通过法律途径要多少补偿合适？ 2.若通过法律途径解决此事可以得到多少补偿款？需要提供哪些详细资料和相关人员？...
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到新公司应该重新办入职签合同。当时我就想不干了，但是怕出去之后不满半年的工作经验让我再找工作困难，于是我就签了。但是签完说要交到总部去盖章，让我等着拿 ） 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否可以要求公司补偿？用什么方式补偿，是补交还是现金支付？...
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任何保险（从2008年开始买养老保险，没有买失业保险）；2，2004--2008年每天工作时间是8小时，无休息日！也就是天天上班。日日上班，每月还值班5--6个 保密合同，4，劳动合同进公司后的半年后签定，5，请问律师如我打算今年五月份辞职 公司能不能给我经济补偿？是哪些补偿？��社保，加班费等的补偿 ...
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我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满半年半个月工资，但我的合同是跨月新合同法执行前和执行后，不知道是否可以这样算：07年10月10号到 权利获得，谢谢。 以上是我的2个疑惑，有点长，拜托各位律师了，谢谢另外我是在一家外企工作，不知道外企和国内的企业在这方面有什么差别没有，谢谢...
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各位律师们好！我是做餐饮后勤工作的，是在厨房做配菜员，我入职有半年了，我没违反公司规律，每天都是准时上落班，做事没偷过懒，勤勤快快的 每件事，可是今天找了个人来做我的位，听其他同事说可能是把我辞退，入职没有签约什么合同，如果我真的被辞退了，公司没有给任何的补偿，我可以去当地劳动局起诉公司补偿回给我吗？...
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期间，用人单位与我签订合同后将属于我的那份合同收回说是给总部盖章，工作了半年也没有发下来，直到有一次去领导办公室发现我和其他员工的合同放在了办公室 未签订合同双倍工资，加班费差额以及五险。提交后，我无意间了解到当即辞退可以申请经济补偿，可是马上要开庭了，怎么办？第二次申请仲裁？还是当场加项目，或者说是 ...
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工作了十年的单位要解散清算。近半年来也不让上班了，工资只发最低工资。补偿标准准备是按5月之前的12个月平均工资放。可是近一年的工资都是减法或者只发基本工资。这样合理吗？我可以要求按我正常上班时的全额工资补偿吗？...
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律师，您好！本人在上海一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生 的情况，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ 2. 如申请仲裁恢复劳动合同，公司对我的病假申请是否有 ...
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律师，您好！本人在上海一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生 的情况，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ 2. 如申请仲裁恢复劳动合同，公司对我的病假申请是否有 ...
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