我在东莞高埗镇一家小影楼工作，没签劳动合同，因工作时间过长，且工资太低，所以提前2个月便向老板提出辞职，之前都答应了，但在我要走时又反悔，且工资不按之前说好的给，还不让我走，打电话给她接了说两句便挂电话，说根本没这回事，出尔反尔，请问我该怎么办？...
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我去应聘送牛奶,干了3天觉得工作时间过长影响休息,第3天晚上(兼职是白天)主动跟老板提出辞职 老板同意辞职但说说这三天没有工资这合法吗? (在这三天里我按时按质完成了老板交待的任务,主要是想拿回兼职的工资)...
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加局标岗位工资之和为基数； 4.1996年铁路涨技能工资，被上诉人没给上诉人长； 5.被上诉人支付职工的工资中有一项奖金叫其他奖，无明确分配办法； 月支付给劳动者的工资法律法规中名称不同但意义相同的名词来源如下： 1.劳动者正常工作时间工资：来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的， ...
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同事的证明,证明本人与他们是同事关系,证明,我们的工作上班时间,证明,他们知道我的底薪. 就以上事实,提出几点望律师朋友提供帮助 1,如果有合同,或者是一纸 本人在厂里工作时用餐的照片,3,厂服,4,一些相关人员的录音,例如,与董事长就辞退我后的电话录音,内容可以证明本人与公司就辞退问题有过交涉,与黄 ...
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五次;(公司是互联网公司，对于迟到没有明确说法，公司 八十以上的人都超过时间上班，当然很多不按时下班，然后还有周一 到周五加班不给加班费，因为自己技术 就让他们自己协商，然后按照协商安排时间工作 。但是他们居然用这理由来说我） 3.工作日中午休息时间过长，影响其他员工工作积极性（不说他们没 证据，这 ...
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用人单位承担举证责任。根据晏民的陈述和医院诊断能够相互印证晏民在工作时间和工作场合内头部确实遭受外伤。驻马店市白云纸业有限公司称晏民系自身疾病造成脑 50元，由上诉人驻马店市白云纸业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 刘 战 审 判 员 王 蓉 审 判 员 于 发 安 二Ｏ一Ｏ年 九 月 ...
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的就只有100元工资。对，没错，我说的就是总共100元。能少算就少算的工作时间，能克扣就克扣的工资，模糊不清的高温补贴金额，还有我们不提起就不打算给我们算 说任那人告去，他们不怕。我当时听到就不禁叹气，难道这就是社会吗？尽管听到过他们这样讲，我还是写了这份投诉书，因为我相信这仍然是一个讲道理，讲规矩， ...
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服装费用工作满一年者才可给予退，不满一年的由员工自己承担，前段时间自己由于身体原因且工作时间以有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职 公司给的答复是需要找人接替我的职位，需要等，因为身体原因在申请辞职之前就请过病假，在等待期间支持不住向公司再请病假，却不给予批准，还以我没有职业道德， ...
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午休）时间一直延续至今。（其它岗位工作时间至今未变）其间曾经由于员工的一至反对暂停实施过，但后来又被管理层以种种理由重新实施。需要说明的是：其间我们享受 每日一餐的伙食补贴而不是劳动法所规定的加班工资。 每天要面对大量客户导致我们长时间精力高度集中后所带来了业务差错风险的增加以及服务质量的下降。我想问 ...
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从2013年10月8日起，至2013年12月31日期间，每日工作时间长达11小时以上，老板以没有口头承诺过工作时间时长为由，不补发加班以及补休工资。根据劳动法明确规定，每人每日工作时间为8小时，没周不能超过40小时，如不能满足以上条件，每周至少保证休息一天。超过工时加班费按 ...
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