1、今年从2月1日开始放假到现在还没上班，这期间的工资公司是否应该发放，如果发的话是按全额发还是按80%发或其他比例发； 2、我2014年4月进入公司签三年 每月发80%，剩余20%过年前已发。今天人事打电话给我说公司效益不好建议我在外另找工作，我知道公司在裁员，如果被解聘应该争取几个月的赔偿，谢谢！...
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自己补的收据，现在都说无效，公司把我的工资从5月份的开始就全部扣起来，现在跟我说出现问题的是8.9.10月的账单，我要求先给我出了没问题的几个月都不肯，跟公司协商没几句就不说话，我可以怎么办？那我应该去哪个劳动监察大队投诉呢？是直接到工作所在地的劳动监察大队还是要 ...
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已经工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书上写的是每小时 保险),请大神解答。下面有图片为证，现在签了正式合同是否可以追偿前几个月的工资双倍赔偿，请明白的律师给予回答，在这里表示感谢！！！...
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我在一家私人七月上班没有钱劳动合同 左手有骨折老伤 近期因上班时导师老伤复发 医院建议在家休息2-3个月是否算工伤 老板不叫做了要扣我前几个月的工资每月扣600-900 还要扣除老板买的意外保险钱 但是我有几个月的上班考勤和老板签字 我该怎么办老板买的意外保险钱应该扣吗 保险有赔偿吗...
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(交三金+公积金)，具体能赔偿哪些方面的？ 3.1个月的赔偿金，是按往前推12个月总收入+三金保险费用/12个月吗？ 4.合同不签后，失业金能领几个月（工作5 派遣到原来的公司上班。逃避劳动法的第二次签合同，采用无固定期限合同。 保险交了5年 单位给交的社保部分钱，应该算在前12个月的平均工资里面吗？...
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） 2019年9月2日入职至今，近期想离职，老板有两个公司，一个是他自己是法人（公司是衢州XXXX），一个是运营是法人(公司是杭州XXXX)，但是两个公司都是 工作上沟通的对话和文件；还有一次和老板谈工资的录音。一：我该向那个公司发起劳动仲裁？二:我应该要几个月的工资赔偿？三：社保问题能否要求赔偿？...
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多月了，就是说在公司跟我说辞退之前怀孕了的，请问我可以要求双倍赔偿吗，另外赔偿是按签合同签了几年赔几个月呢，还是按实际工作时间算呢？盼复，非常 的情况是公司知道我怀孕了，为了规避风险，让我自己写辞职报告，然后双方签个协议说赔偿我双倍的工资，这样的话辞职报告我能写吗，还有说继续留在公司工作的话要给我调岗 ...
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驾车刮擦，当时公司并没要求我作出赔偿。 几个月过去，现在辞职了，一切辞职手续均已办好，可到了发薪日，我的工资全被公司扣了下来，说要我赔偿 在两次事故发生后才做出“员工因操作失误造成的损失一千元以上的由员工承担” 到现在已近拖了一个来月…… 请问这样合法么，我应该怎么做？仲裁？还是……保险公司没有全赔 ...
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的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月，但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作 9年了，能否得到赔偿？请大师指点因为我们单位是一个劳动密集型企业，单位多年一直没有和我们签订正规的劳动合同，请问按照劳动法单位是不是应该赔偿2倍工资总额？...
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还多次答应所有员工购买社保，但是迟迟不兑现承诺，一拖再拖。有些员工一拖就是几年。现在公司诬陷我，说是我个人的问题，故意不签劳动合同为由想解雇我，还不给我任何赔偿。 4月23日和公司最后一次协商无果，公司让我卷铺盖走人，连两个月的工资也没有给我结清，赔偿也没有给我，社保也没有给我补，还想以我故意旷工和 ...
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