要降薪50%，请问这个公司的做法是否合法？我们应该怎样应对？有合同。但合同上写的是基本工资。我们的工资是：基本+绩效+加班 回复时间： 2011-04-25 采纳答案按合同约定执行，协商不成可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。 现在公司还没有官方正式的通知，只是部门经理口头通知的。这样我们是不 ...
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我在装修时找了一个游击队，当时没有什么书面合同只是口头约定，说明了一下价格和装修内容，目前装修已经一半了，装修工人提出装修费用不够要加钱，我不同意，但是 活停了下来，现在真不知道怎么处理，要打官司请问去那里打，赢的几率大吗？当出我们口头约定的时候，我有家人在一起可以证明，他们在以后的官司中作证有用吗？...
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原工作地点，办离前一天就只是口头告知新地点换了一个区，我们连具体地址都不知道，但是去这个区比较麻烦，所以并不想跟着去。和老板说如何原合同无法履行，希望能按照 月的工资和两个月的社保（不管工作多少年都一样，社保补偿到8月份。可是本月我们上班了，社保也已经出了应交部分，这也能算补偿？）协商未果，老板撂下一 ...
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有的地方6cm不在一条平行线上，房间的大小也不一样有一方墙长有一方短，因我们发现了问题叫他们处理，他们就说是小问题就打发了，楼梯也是上面薄底部厚我叫他们 说有问题他们就一句没问题，要不就是小问题来打发我们。请问我们该如何维护自己的合法权益呢？盖房子只是口头协议，没有签订合同！如果用扣钱来处理该怎么扣？...
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我是一名大学生，2016年3月8日在铜仁万丰国际商贸城锦鸿广告兼职，一开始和老板口头协议，周二到周五早上不上班，下午两点开始上班，周六到周一全天上班。工资也是老板自己给我的一千块一个月，我们只是口头协议没有任何合同，可是到发工资时老板一直以没有钱为由托我工资，已经两个月了我到 ...
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的约定，但该约定没有书面确认，该名门卫也签订了协商解除协议。次日，我们安排了离职体检以及门卫与保安公司面谈，保安公司当时也与门卫说明了只要身体健康 劳动协议是否有效？如果有效，我司是否没有法律责任，因为只是保安公司出于健康问题不与他们签订合同？我们公司会足额按照他们的工龄支付补偿金，目前主要问题是58 ...
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于2010年8月23日入职公司，公司一直没给我们签订合同，也没有给我们买社保，于2011年2月15日公司口头通知我被辞退了，要求我本月18日到公司 我们工资是800元底薪+提成），请问这种情况我应该怎么处理，有哪些程序。谢谢！我们发工资没有工资条，只是公司打一张大单，发一个在上面签一个名字，我们只保留 ...
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对法律知识了解的少 因此没有与企业签订劳动合同 同样 企业负责人也没提出跟我们签劳动合同 只是口头上跟我们说我们年薪多少 工资年结 每月支取生活费 到现在一年期 每天扣除三天工钱 另外罚款100元，迟到每分钟1元，还有就是业余时间企业负责人要求我们去干工作外的事情 当然我们肯定不肯去啦 这样就安矿工算 ...
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头上，工资提成也没有给我接，还说要起诉我泄露公司机密和客户给同行，但是我们这行业客户都是很透明的，而且我也没给公司造成直接的损失，另外公司因为支付了 胜诉大吗，还有公司承诺过我的事情，只是口头上答应，并没有实际书面上的东西，我该怎么办？申请仲裁我该找公司还是找签定合同的第三方呢？第三方跟我说需要公司给 ...
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经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日.公司以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题补充: 如果现在公司只是口头说要解雇我,没给我书面解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可以得到应得的 ...
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