号去面试的，当时老板跟我说，这里上班要扣押金的，3个月扣满1000，第4个月正常发工资（1000一个月），如果要离职的话，必须做满3个月，提前一个月打辞职 个月的，怎么我要一年？没做一年押金就不退。 他这样扣我们押金是不是违法的。还有辞职报告是不是提前15天打了，就必须可以离职的？我们没有签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-49005.html-了解详情
在杭州工地，也就是说工资给了就可以。公司行政老总跟项目经理他没旅行自己的口头承诺，我们有好几个电话录音，这些都不能弥补我们的损失吧？公司答应375一天 老总答应明天，明天…一直拖了一个月，就耍猴，五个人加一起一共十万，然后我们五个人一起跑工地去了，然后应该还要等两天…我们路费还有那边工地请假误工都两三 ...
//www.110.com/ask/question-14740288.html-了解详情
王律师也就是说工资给了就可以。公司行政老总跟项目经理他没旅行自己的口头承诺，我们有好几个电话录音，这些都不能弥补我们的损失吧？公司答应375一天， ，老总答应明天，明天…一直拖了一个月，就耍猴，五个人加一起一共十万，然后我们五个人一起跑工地去了，然后应该还要等两天…我们路费还有那边工地请假误工都两三千 ...
//www.110.com/ask/question-14740282.html-了解详情
不过我认为这方面一开始并没有说是硬性规定，每个月就这么被扣钱，实在让人很气愤，请问我们老板这样做算犯法吗？还有，如果迟到也会被扣钱，但并没有全勤奖 对于工作福利待遇这方面也不是完全知晓，所以一开始也没有问清楚，每个月经常无缘无故被扣钱，一个月下来拿的薪水也寥寥无几，作为在厦门打工的外地人，混一口饭吃也 ...
//www.110.com/ask/question-1924157.html-了解详情
一月（6月份）的带薪待岗假期。后期公司会以我不上班为由无赔偿的解除劳动合同吗？还有就是公司说7月1日如果还没有岗位安排，就让休无薪留职假期。我没有同意（我是不是可以拒绝这样不合理的假期）如果公司跟我签订一份一个月的协议也就是休带薪待岗的协议。我可以要求公司在这 ...
//www.110.com/ask/question-1648254.html-了解详情
不确定，他说不是他决定的，请问他这样对吗，他说了一大堆我老公的不好就可以不给工资吗？他们之间没有签任何合同，是他的无理才造成了不能合作的原因，他认为他是老板他有权说任何人，那就让他说去吧，我们只想要回属于我们的工资。（半年每个月扣三千元，还有一个月的工资都没给）...
//www.110.com/ask/question-1408917.html-了解详情
就拖欠工资。从今年的11月初开始老板以资金不足为由叫我们全体员工休息，之后就一天拖一天，后面就休息了一个月。跟着12月初又上了几天班，到至今还是以 哪些有利于我们的相关证据呢？还有11月份老板叫我们休息的那个月能不能追回工资？我们是以月薪为准的，按照现在的新劳动法我们是不是也可以向老板要求0.5到1. ...
//www.110.com/ask/question-1325681.html-了解详情
是分公司，北京那边是总部，当初签的时候是和分公司签的，在这边，还有另外一家分公司，当时倒闭之后就直接把我们并入了这另外一家分公司里，但是一直没跟我们签合同， 了，甚至新部门的工资待遇过了一个月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来就辞职了，已经办理了离职手续，请问还可以要求赔偿吗？应该怎么做呢？ ...
//www.110.com/ask/question-860459.html-了解详情
也多次申请，均为得到回应，请问我现在可以申请仲裁要回这部分补偿嘛？且对于员工的加班也未按国家规定计算发放，且一加班一个月累计的加班时间就超过国家规定的36个小时，请问我现在如何应付公司这种无良的做法？且一个老总还放出话来说“我们这个公司没有法律规定”。到目前为止，我累计 ...
//www.110.com/ask/question-534428.html-了解详情
发，期间告诉我们头脑不灵活，手脚不细心，可能过不了试用期，一直在职场pua，本来试用期一个月，现在已经一个半月了，也不说怎么样了，就一直、拖着，请问因未签合同强心离职并向其主张双倍工资以及经济赔偿金可以么？...
//www.110.com/ask/question-15946695.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务