从事通信终端行业，跟原公司签合同时有附带商业保密条款，里面有明确规定哪些属于技术保密，或信息保密，但没有签订竞业协议，从原公司离职后，想跟其他同事成立一个公司，从事同类产品的开发，但跟原公司的产品技术实现上完全不同，技术原理是一样的，但这产品技术原理又是公开，其他公司都可以实现，请问这样违法吗...
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了，那培训公司我一直都没去过，这合同生效吗？我都已经签字这么久了？ 另外还有一个保密协议说，我从这家公司出来后两年内不得从事相同工作，当时我才刚毕业，什么都不懂，也就把他给签了，结果现在很后悔，我就干这个技术，出去后两年内不能找同样的工作，那我不饿死！请问各位律师这真算合法吗？ 这 ...
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特别是以下几条的描述： 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 6 报告，检测报告，实验数据，试验结果，图纸，样品，样机，模型，模具，操作手册，技术文档，相关的函电，经营情况，税务缴纳情况，企业生产成本，企业生产设备资料，生产 ...
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工作，现已转为正式员工，进公司时也签订了劳动合同与商业保密协议书，商业保密书中提到一些技术方面保密条条，总得意思都是为公司保密，后面还写到不得在同行业工作，得2年后才能选择同行业工作，没有任何保密费用，现在我想去开关电源行业做，不做UPS电源，自动离职不要几天工资，请问这样要负 ...
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秘密透露给第三方，包括但不限于本公司员工以及乙方家人朋友等。若乙方违背上述保密义务，乙方应当补偿甲方的损失不低于20万元，并且乙方所获得的收益应当全部 有权向甲方所在地公安司法机关报案追究乙方形式责任。 第五条 一式两份 本协议履行过程中，若双方出现纠纷，纠纷提交甲方所在地法院诉讼解决。 第六条 本 ...
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还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品的 所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 3、竞业协议规定了无论任何愿意离职，10年内都不得去同行业或与 ...
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竞争关系。 但是，在创业公司很可能会为A公司的竞争公司提供产品和服务。 在保密协议中是规定本人不得未A公司的竞争公司提供服务。 希望专业人士给予帮助解答。 创业起步，希望可以再不离职的情况下运行。谢谢！提供的产品可以说是一种新的技术，是A公司及其同行可能用到的辅料。本身不存在与A公司竞争。但是， ...
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研发人员，现决定离职。在清算工资后我与公司进行了技术交底，但公司领导要求我必须签署一份承诺函和保密协议。协议内容十分苛刻，要求我十年之内不得从事现有或同类 的一切相关工作，不得使用公司相关产品和工艺，也不得自己开业生产。（除主产品技术为公司出资购买，其他相关所有产品均为我一人独自开发。）且在产品研发、 ...
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研发人员，现决定离职。在清算工资后我与公司进行了技术交底，但公司领导要求我必须签署一份承诺函和保密协议。协议内容十分苛刻，要求我十年之内不得从事现有或同类 的一切相关工作，不得使用公司相关产品和工艺，也不得自己开业生产。（除主产品技术为公司出资购买，其他相关所有产品均为我一人独自开发。）且在产品研发、 ...
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就是签了竞业协议才能办离职证明。 具体情况如下： 1、当时签劳动合同的时候，确实有一项竞业限制条款，大致描述说高管、高级技术人员、保密人员离职后不 证明是否合理？ 3、哪些情况可以使竞业限制失效？ 4、如何判定我是否属于这类保密人员？合同里的那个竞业条款有说赔偿补偿金，但是具体多少没说。 其实现在关键 ...
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