8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班，在6月1至6月30日 同意不买社保并每月补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你于 ...
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盖章拿走，自今未留给我们一份，但是突然，在11月29日下午通知我们3人去开会，说我们3位不能满足保安工作需要，要给我们调到生产车间，而且马上 行为要调动我们工作岗位，合理吗？这样公司是否违法？是否属于欺诈？我们如维护我们权益？可以向公司要求那些赔偿？能否要求公司赔偿我们2年工资等？请帮忙看看!万分感谢 ...
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扣款。 所以现在就有几个问题： 1：因为公司逾期未能及时续签劳动合同，所以我现在是否可以以此要求公司赔偿？那么我要怎么向公司索赔？我的理由和依据是什么？（本未有 开具的离职证明，还是不能拿那离职证明？我是应该先拿到公司所发的最后一笔结算的工资，然后再去要就索赔呢？还是不能拿这笔工资？ 请各位帮忙解答， ...
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一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他事业部，工龄累计，但是去其他事业部要求重新签合同，还要和新公司的老员工同时竞争一个职位，两个月测评期，到期后公司 离职，或者降级降工资，或做其他使用，请问这样是否合法，怎样维权，两个月到期后公司不录用你或者难为你的话，是否可以要求赔偿 两个月后如果新公司不给 ...
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是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他事业部，工龄累计，但是去其他事业部要求重新签合同，还要和新公司的老员工同时竞争一个职位，两个月测评期，到期后公司 或者降级降工资，或做其他使用，请问这样是否合法，怎样维权，两个月到期后公司不录用你或者难为你的话，是否可以要求赔偿 问题补充： 两个月后如果新公司不 ...
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签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时做完手术身体无法适应生产工作（有 。这些我手里都有录音。 请问，我去劳动仲裁可以得到多少赔偿？1倍还是2倍 公司这么做是否违法 我是否立刻给公司答复拿补偿离职（目前我病假中）。 ...
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单位占了吧？谢谢各位律师的大力帮助，今天又去了趟仲裁，还是问的之前的工作人员，他的意思是你可以提出要求赔偿双倍工资，不过肯定没有。我现在都不 才得到如此回答，至于证据问题，鉴于公司并没有与我签订劳动合同，只有每月的银行代发工资流水明细清单为依据，所以想请各位专家帮忙分析我是否能够仲裁成功。若成功仲裁， ...
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不得在此行业从业），3年不得在该区域（可以在本区域以外）该行业从事任何工作。公司又在未征求我个人意见的情况下，安排我去另一方项目工作。至此我对这个公司失望透了，不愿在这个公司工作了，我以给公司背负罪名承担责任为由，向公司提出赔偿合理吗？我要求赔偿被通报这3年的正常工资收入合理吗？或者说我该 ...
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情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日 单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否可以要求对超过的时间要求单位 ...
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我是深圳一家企业的职员，在职时间2年(深圳市内)，有劳动合同，未到期！ 现在公司以工作调令的方式，说是支援分公司工作，逼我到其它地方工作（公司有出 该如何拒绝不违反劳动法？ 2.如果我拒约公司安排后，公司以我不去外地工作地点报到，视我旷工为由将我开除，是否合法？我是否可以要求赔偿？ 3.我可以申请劳动 ...
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