是二月十九日，入职一家私人企业。当时他们行政人员口头和我谈了试用期两个月，试用期工资二千五，转走后三千。后来一个月后，和我签订了一分空白合同。因 但是一拖再拖。而且有一次，他们老板还拿本来就是行政人员口头答应给我这个工资的，就是他给我最低保障工资，也没办法。对于该种企业，要怎么办。主要是他们入职时候也 ...
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请问：我公司在杭州下城区注册，劳动合同上注明工作地点在富阳市。那么员工最低保障工作标准应该参照杭州的还是富阳的？...
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我上班五六个月个，单位不给涨工资推脱说实习期一年，一年之内没有保险和最低保障工资基本工资就八百，而且单位拒绝钱合同！针对这个应该怎么办？...
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在一间厂上班是包吃住拿计件工资的，所以放假一分钱补贴也没有，且公司规定工资须压一个月发放，辞职须提前一个月申请，照这种情况走，如果公司没事做放假 当平时（周一至周五正常上班时间）放假，周六日有加班时，放假工资如何计算。最低保障工资如何保障？ 我打电话去石龙劳动分局，劳动分局的人和我说，计件工资是没有 ...
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最低生活保障工资指应发工资还是实发工资？我向单位请病假一年，单位给我工资卡每月打钱多则几百少则几十不等，算不算是最低生活保障工资？...
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我想请问，我住院病假两个月，工资是按北京市最低保障给吗？比如最低保障是1600，是扣完保险公积金之后拿这么多，还是没扣拿这么多？...
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每半年发一次考核奖金，但每月的工资要扣掉四金，扣掉就低于最低保障工资了。单位说，因为有考核奖金，所以不能算最低保障工资，所以四金要从工资里扣，他们这样说法正确么？ 如果不扣掉四金，每月就是最低工资。...
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公司在我怀孕之后降低工资按照最低保障发，是不是违法了，去找公司说，公司说按照合同规定的，但是没怀孕的时候都不是最低保障，我该怎么办...
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得到公司因效益不好，需要将部份员工放长假，等电话通知上班，按劳动法支付最低保障工资，2016年6月8日开始开始放假，请问这样是否合法？且我们的劳动合同是 到期，我们担心公司会按照解除劳动合同前12个月的税后总收入除以12得到一个月平均工资，再乘以工龄系数赔偿。这对我们十分不利，我们都是在此公司干了5年 ...
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17号晚上发了1270元左右。到12月15号的时候收到 财务发的工资单1800（基本工资）+200（奖金）-200（3天矿工）=1800元 11月份跟 左右且都在半个 小时左右 按公司制度扣发15天基本工资 所以只能拿1200元（最低保障工资）我咨询了一下 我们这边从 2014年8月1号市政厅已经规定 ...
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