双方就甲方出资培训乙方事宜，根据相关法律规定，本着平等、自愿、协商一致原则签订如下协议： 培训概况 甲方根据人才培养和事业发展的需要，邀请****到公司对乙方进行培训 年后则可免交培训费用； 因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 培训后取得的证书将由公司保存，领取条件： 若按本协议约定为公司正常服务，且 ...
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关系。本人在该公司处工作至今，同时也未签定书面的劳动合同。 本人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同，此行为已违反了法律 为由，扣押该公司货物，请问我是否违法法律？能得到什么样的制裁? 该公司没有任何有效经营证件，涉嫌在没有任何资质的条件下，擅自开业，违法销售！ 请问 ...
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其他执行人都不行的时候才能找他（我咨询过律师，法律上没有明确这样的规定，戴世荣是该县白鸡乡的书记，国家公务人员，每个月有工资，是可以执行他的） 4、 剩余工程款必须是在该公司履行了相应合同的条件下这份钱才存在，况且现在该公司并未对该工程剩余部分进行完善，相当于这个钱根本就没有，这钱我永远也就拿不到手。 ...
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内寻找了一位客户，但是次客户未在公司规定的时间内成交，在洽谈阶段内，因为我才来这个公司没有多久，不了解公司的内部情况，所以在我接到这个客户之后，就 的大部分好处费，是否构成贿赂； 第四：如果我需要进行法律维护，我具备哪些有利条件，（我可以通过哪些法律条款进行对乙的起诉）； 第五：如果需要进行法律维护， ...
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规定给加班费，而是自己定了一个标准，工作日、双休日、法定节假日也没有明显区分，最近两个月公司实行加班费签字确认，知道明确数额后，才发现并不是想象的 )未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 ...
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下午,我到劳动仲裁提交了仲裁申请,5月29立案,拿法律文书的.我还以为公司会很快给你办的.结果没有消息了.我反省自己在这家公司工作四年多,一直 终止、解除劳动关系后，可将失业保险关系及失业保险待遇转移到北京市，按照规定到户口所在地街道(乡镇)社保所以北京市标准享受失业保险待遇。另外，在领取失业保险金 ...
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，任务质量也得到了老板和同事的认可，我也没有触犯公司的规章制度。而公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要解除劳动合同。 问题： 1 ，大概多少？ 4、如果申诉，公司是否会得到相应的处罚？ 5、如果我采用法律来维护自己，应该收集什么证据？ 写的很多，麻烦各位律师，请认真帮我解答，因为 ...
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被申诉人没有尽到举证责任，应当承担举证不能的法律后果。认定我对法庭的陈述是真实的。可疑的是一、二审法院没有根据证据对劳动合同是否倒签进行调查。 二审 协商一致？因为被申诉人主张倒签劳动合同的事实根本就不存在，本案怎么可能有民法意思自治中“就倒签劳动合同与我协商一致”的条件？所以民法意思自治原则在本案中 ...
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，街道办的人也过来，以各种理由推诿，没有指出任何明确的解决途径，他们都说要走法律程序，法律程序要走多长时间？员工到哪里说理去，该如何是好？ 附：珠海市去年在全国率先出台施行《珠海市企业工资支付条件》，建立了有效地工资拖欠预警机制，规定了一系列对欠资行为的执行和处罚措动监察机构查处、劳动争议仲裁委员会 ...
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个月单位才跟我签劳动合同 2.试用期第一个月公司至今未缴本人的社保，是不是违反法律规定？ 3.平时加班没有任何加班工资，时常一天能到达12个小时的工作时间。 1、2、3、5、7、日加班，公司并未给予任何加班费用。 4.本人达到晚婚条件，听说是婚假15天，可是公司只允许7天，想咨询一下这15天是法律硬性 ...
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