到下个月10号，这个月15号其他同事的都发了上个月的，因为手受伤不能再工作，向公司提出辞职不批，公司的意思是到下个月拿到工资后走，她不批我走了就算自离这个月的工资没有，有签劳动合同，没买社保，公司国家规定节假日也不放假，工作时间超8小时没有补贴，还进行有违劳动法的经济罚款，想请问一下这种情况 ...
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与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是违反劳动法，就只有给予一个月双倍赔偿金二个月工资。由于 3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代通知金；4、十月份工资（庆法节假日1、2、3、日，正常上班8、9、11、12日工资）。 申请仲裁后， ...
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是学校送到厂里，只填了一张表，并没有签正式的劳动合同。然后上了十多天班发现公司放假时间和公司招聘信息上写的、招聘人员说的不一样。招聘信息上写着一周上六天班，国家法定节假日按规定放假，但是上个星期日加班并且连续上班到今天，只清明节放一天假。我们要求辞职，人事部说要星期四拿辞职表 ...
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中型超市上班的，当时跟老板谈时，没有签任何的劳动合同，之后上班，一个月当中只准请一天假，多请假就扣双倍工资，节假日从来不放假，几个月当中我就碰上三次所谓 年不能拿第一个月的试用期工资，我问他这是什么规定，他说是超市历来的规定，不干满一年扣一个月工资，之后我们就争吵了起来，我说实在不行咱们走法律途径，去 ...
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