，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，这情况我应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~今天找经理谈话，经理说公司末位淘汰是必然的，没有赔偿，会先让员工转岗，不然 属于本人特长，所以到时也会被说无法胜任等原因，那么如果没有答应经理所说的转岗，就走被劝退流程的话，那么按规定是否还有给予相应经济补偿？请帮忙，谢谢~...
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请假了2天。（我们公司春节放假规定遵循国家法定放假模式。）之前因为我们公司请婚嫁的流程是需要相关结婚证书等证明，当时我还不能提供出相关证明，所以当时也没好意思跟人事 也没打算录用他所以也就给他批假了。当时听的可真够气的，一个领导怎么可以这样，对于我那位同事过了正常试用期一个月都还没和她提到转正的事，这 ...
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公司以没有提前三天提出离职＋没有走完离职流程＋旷工期间对公司造成的损失。从而在工资里面扣除一半工资。 试用期间，跟主管提出离职，他让我第二天去找人事签离职 去公司，老板以旷工为由克扣我们工资，并还想起诉我们在旷工期间给公司带来损失，这怎么处理呢？ 有跟公司签了试用期合同，也是做了将近一个月才给签的。...
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你好我是安公司流程离职的提前一个月写好辞职报告，今天我的领导怕公司扣他的钱就把我说成旷工公司要扣我钱我该怎么维权呢...
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你好，我们公司老板说了离职之后要三个月才发工资，说这是公司的流程，我该怎么做...
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我之前在一家影楼上班。然后辞职时候没按公司流程走。等到发工资时候公司说我这个是自动离职没有工资。我想请这样该怎么做！...
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你好，我是属于自动离职，公司的流程每个月月底才能办手续，刚联系人事询问可以代办吗，人事直接说不行，现在我该怎么吗...
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你好，我是属于自动离职，公司的流程每个月月底才能办手续，刚联系人事询问可以代办吗，人事直接说不行，现在我该怎么吗...
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四个月后，至今还没有发工资，他电话过去，对方总是说再等等。入职、离职、都是正常流程。也有劳动合同等相关证明。 现在，他说让我帮他提起劳动仲裁。他把材料寄给 提起劳动仲裁，有什么要注意的，是个什么样的流程。不是作为当事人，有什么特别的材料需要提供。补充：他人在上海，我在深圳。可以给他代理吗？要怎么代理？...
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上月我身体不适请病假，有医院疾病证明书“先兆流产”医嘱休了１０多天。 以前算工资的流程是本人先核算工资，发给主管审核，主管审核完后交给经理审核，经理审核完后交给 不算，要我签名确认全额工资再发给公司，公司再拿这份工资表找劳动局咨询怎么扣我请的十天病假工资后再发工资给我。 请问公司这种做法合理吗？劳动者 ...
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