日办理离职交接时，公司又说不是裁员，是因为我私下打听员工工资，严重违反了公司的规章制度，所以解除劳动合同，7月18日有录音，请问公司是否违法解除劳动合同，我可不可以要求继续履行，打官司期间的工资能不能要呢？ 还有，请问私下谈论工资到底构成严重违反规章制度吗？请问私下打听员工工资到底算不算严重违反 ...
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单位规章制度一条在公众中使用毒品、酗酒、饮酒滋事的属于严重违反规章制度辞退，我大年30值夜班只喝了一瓶不是酗酒也不没饮酒滋事 公司要开除！公司属于违约劳工法么！谢谢字打错了公众是工作中...
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我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，，需要帮助维权，，维权成功愿给百分之三十的报酬，，...
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我媳妇生育二胎违反计划生育在哺乳期被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同，，需要帮助维权...
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公司以严重违反规章制度为由辞退我，我认为不算严重违规，怎么界定，可以直接申请劳动仲裁吗...
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公司以严重违反规章制度为由辞退我，我认为不算严重违规，怎么界定，可以直接申请劳动仲裁吗...
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您好 在加油站 因为70元 单位以严重违反规章制度开除了我 我觉得特冤 之前都套卡几百几千都只是罚款 而这次我还并不是故意套卡 而且数额特别小 也未对单位造成任何影响 我该怎么办 谢答...
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因“严重违反规章制度”被单位辞退；本人工伤十级单位以此为由不赔偿一次性失业补助金合法吗...
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因“严重违反规章制度”被单位辞退；本人工伤十级单位以此为由不赔偿一次性失业补助金合法吗...
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公司以严重违反规章制度，多次催缴罚款，未缴纳为由给经销商出的书涵，没有提前通知我，就不让我进场工作，说我在后库玩手机，在厅里跳舞，在早会梳头，没有玩手机，没跳舞，但在没营业前梳头了，和我一起还有个同事，他也没交罚款，但她还在工作...
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