公司以严重违反规章制度为由辞退我，我认为不算严重违规，怎么界定，可以直接申请劳动仲裁吗...
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公司以严重违反规章制度为由辞退我，我认为不算严重违规，怎么界定，可以直接申请劳动仲裁吗...
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您好 在加油站 因为70元 单位以严重违反规章制度开除了我 我觉得特冤 之前都套卡几百几千都只是罚款 而这次我还并不是故意套卡 而且数额特别小 也未对单位造成任何影响 我该怎么办 谢答...
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公司以严重违反规章制度，多次催缴罚款，未缴纳为由给经销商出的书涵，没有提前通知我，就不让我进场工作，说我在后库玩手机，在厅里跳舞，在早会梳头，没有玩手机，没跳舞，但在没营业前梳头了，和我一起还有个同事，他也没交罚款，但她还在工作...
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公司以严重违反规章制度，多次催缴罚款，未缴纳为由给经销商出的书涵，没有提前通知我，就不让我进场工作，说我在后库玩手机，在厅里跳舞，在早会梳头，没有玩手机，没跳舞，但在没营业前梳头了，和我一起还有个同事，他也没交罚款，但她还在工作...
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我既要测量，又要安全确认。没到现场添写了安全确认单，公司以严重违反规章制度，开除了我。其实没造成任何安全经济损失。 工作9年的经济补偿一分钱没给我。2016年4月19日拿到10级伤残鉴书，现在只拿到伤残补助金，就业金和医疗金还没办理。2016年1 ...
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请问我在公司上班有11年了，现公司说我严重违反规章制度给我开除了。我能得到公司的赔偿吗？...
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我百般刁难并带人和我办理交接，要我自动辞职，我不同意与领导发生言语冲突，未办交接。用工单位以严重违反规章制度将我开除，说我扰乱工作秩序，辱骂领导。于2011年3.7日寄给我解雇书。当事人作为证人出面指证我，并拒付赔偿金。请问他们的理由合法吗。社保，公积金和加班费法律 ...
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上班有时看一下手机，没给单位代来一点点损失，算严重违反规章制度吗...
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我在公司工作3年多了，合同到2011年4月30日到期，公司领导在2月份，对我百般刁难，2月26日，我与领导发生了口角，3月9日我接到公司的解除劳动合同通知书，以我严重违反公司制度，将我开除，请问这合法吗...
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