意思就是单方面的和我解除劳动合同。 此情况因我向各位律师咨询后，都认为公司的做法是违反劳动法的，建议我先和公司协商，如无结果建议我走仲裁。 4月10日打电话给 我再找下份工作，然后有人要是给他们打电话取证，她会对他们说我是违反了公司的规章制度对我进行的开除，说会给我发辞退通知方面的邮件。还说我没有给她 ...
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我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。 公司这样做对吗？ 我应该怎样维护我的合法权益？ 请诸位律师帮忙 谢谢我向当地劳动部门申请仲裁，劳动部门说我的行为违反了用人单位的规章制度（在公司无论什么原因打架，一律开除），公司不应作赔偿。 我郁闷 ...
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员工违反诚信原则，按照公司规章制度，违反诚信原则，给与解除劳动合同处理；但是公司没有成立工会，请问这种情况，公司如何依法解除劳动合同...
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我是国企农民合同工，夫妻是农业户口，生了一个女儿，按国家计生政策还能生第二胎，但厂里规定，只要是在厂的员工都只能生一个孩子，违反厂的计划生育政策已被列入单位的属于严重违纪，厂以我生育第二胎，严重违反厂的规章制度为由辞退我，请问像我这种违反厂的计生政策，但合法生育第二胎被辞退的有没有经济补偿。...
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我想询问一下，从公司入职以来没有给过员工公司规章制度或者员工手册！公司以员工半年内迟到30多次，以严重违反用人单们规章制度一周内辞退员工。不支付赔偿金，合法吗...
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我是一名行政事业单位（公务员参管）在编在岗的工作人员（汽车驾驶员）我没违反任何劳动纪律和规章制度但领导对我无任何文字性文件，不安排上班，也不给发一分钱工资，劳动是我的权利，我曾多次向领导要求工作，但始终领导就是不安排上班，领导此举是不是严重违反劳动法？我该怎么办？...
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我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?...
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你好律师！我是一名煤矿工人，，因煤炭效益不好，亏损严重，我们矿去年11月份一直到现在都在停厂放假，期间没给一分钱基本生活费，社保也没给交进去，现面临关闭，公司现在采取人员内部转岗分流，不服从安排的将按严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，不予支付经济补偿金，公司 这样做是否合法，假如我不服从安排 ...
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我把公司门上的封条故意损坏了 公司要开除我 我这样算不算严重违反公司规章制度的...
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我与公司走的辞职手续。但是公司给我办的是辞退手续。并说我严重违反公司规章制度...
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