安置意见》，海府办〔2009〕37号文件； 4、《海口市深化事业单位分类改革工作实施方案的通知》，海办发〔2011〕36号。 一、在职职工置换身份 时巳明确规定这部分津贴纳入绩效工资总量，按本单位绩效工资分配办法执行，不再另行发放。单位也按规定时间实施了事业单位绩效工资制度。这样胡编乱造经济补偿金合法 ...
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我在事业单位上班，单位上定制了单位内部绩效方案，因为我对绩效工资有意见，所以发放绩效工资时我没签字，但领导强行发给我了。请问我怎么维护自己的权利？谢谢...
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？3、一个科级的全额财政拨款事业单位的工会职代会是否有权裁量其内部工资分配方案？4、拟以调节该单位内绩效工资之名设立“院长基金”，是否合法有据？若设之，是否有必要严格限定其使用范围，如规定其只能用于绩效工资开支，并限定其生成与运用之间的最短时间周期？...
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？3、一个科级的全额财政拨款事业单位的工会职代会是否有权裁量其内部工资分配方案？4、拟以调节该单位内绩效工资之名设立“院长基金”，是否合法有据？若设之，是否有必要严格限定其使用范围，如规定其只能用于绩效工资开支，并限定其生成与运用之间的最短时间周期？...
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月至今 扣发理由，齐齐哈尔市财政局要求预算外收入绩效工资不能超过预算外收入的15%。新任一把手以此为由，并谎称其他类似二类事业单位也降了，所以我们也要降。 单位例会宣布形势进行，没有征求大家意见 找少数人研究了一个再分配方案，没经过职工大会通过，就执行了。并且大幅度加大贫富收入差距。 在职工极端困苦的 ...
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我是事业单位临时工，本单位工龄4年8个月，总工龄11年1个月，合同期到2019年3月底。我在2014年11月发现怀孕，2015年3月在睡觉的 向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但在2016年4 ...
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我们事业单位进行绩效调整。 单位承若奖金会增长，分配方案未公布，只签字同意进行绩效方案分配。 这个月调整后实际是下降很多。很多人反对这个方案。 主要问题： 1、工资条我们未签字确认，奖金直接打卡上。这有没有问题。 2、详细方案未经职工大会同意请问违法没有。 我们如何才能维护自己的权益...
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我是花都区安监局事业单位临时工，本单位工龄4年8个月，总工龄11年1个月，合同期到2019年3月底。我在2014年11月发现怀孕，2015年 向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但在2016年4 ...
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我是2014年考取事业单位的，2014年元月至2015年元月是我的试用期，2015年元月参加转正考试被转正了。我的单位绩效考核是良好。但县绩效办说，你是在试用期享受不了去年的绩效工资，法律上有这么个规定吗？他们做的绩效工资实施方案里面规定试用期不能享受，但法律上真的不让我享受吗？...
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事假一天扣80元 事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、 一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。国家事业单位能执行该罚款方案，有否违法？速盼陈律师答复！致谢！？...
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