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上司口头说工作态度不好,辞退要求辞退书,但是他一直找借口说公司没有辞退书这个东西,让自己写辞职书,但是说写的话到年底,他也不肯。本来昨天已经协商 辞退书,然后做到1月15号,工资结清。但是今天突然给调动书,写调动到生产部门,生产部门也没做过。拒签了。现在怎么维护自己的权益?...
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现在公司已就职5个多月,到本月19日满半年,9月5日所在部门经理找谈话,让进行工作交接,也就相当于主动辞退,后来问他是否会有辞退工资补偿,他说肯定不会有的。并且公司辞退,没有对提前一个月提出书面通知,想让在本月中旬就离开公司。但是,是已经转正的员工,想让公司采取补偿 ...
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好找)。 刚过三个月试用期的时候大概是5月底了,主管突然通知辞退,而且让明天就不用来了,做得好好的什么错也没有犯为什么突然辞退,后来才 自己辞职实在是咽不下这口气,如果不是他们欺人太甚也不会做傻事,那应该怎么做呢?公司签的合同一直没给我们,现在也忘了合同上到底写了什么了,只感觉合同 ...
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,说不服从管理不适合担任本职工作的理由辞退,30天后去找公司办手续。现在该怎么维权谢谢!是外地城镇户口,以前公司从98年给补缴了几年,还有中间 年到2005年几年没有给补缴,到社保稽核那投诉也受理了,社保稽核给公司发函整改,公司却以莫须有的理由辞退现在去劳动仲裁还是等30天后谢谢 ...
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22日入职,工作兢兢业业、加班任劳任怨,态度没有任何问题。 公司8月24日告诉辞退,没有任何补偿,该怎么办?可以申请什么补偿?有什么渠道? 当时签署的试用期 走。 提出了两种方式:1、给两个月工资补偿现在就走。 2、8月24日通知一个月后(9.23号)走+ 一个月工资。 这两种方式老板 ...
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3个月,签合同3年:2014.8.20~2017.8.19。试用期工资:3500,转正:4500。但是到了11月20日公司还没提及转正的事情,到了12月9日公司直属上司跟不能胜任现在的岗位,辞退提出公司出书面辞退文件,公司不同意出具书面文件。 1、请问是否已经 ...
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25日口头说辞退(合同今年9月25日到期),气不过,后来7月31日提交辞职书,请问这样应该得到什么补偿?那的5险1金怎么处理,失业保险能领的到吗?这是公司第二次辞退了,第一次在本公司的盾构分公司说辞退,把推到总公司,又说现在没有找到新工作,总公司又把调到水工 ...
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去年11月中旬开始在一家韩企上班,三月实习期,现在正式员工,签了一年的合同,但合同不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学用品, 吗,可请多长时间,或有别的方法吗,公司辞退吗,的权力都有什么,谢谢.那如果公司真的辞退,公司赔偿多少损失给??他们如果算了算留着工作 ...
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,后又找他谈,没谈妥,期间他不断跟所有员工说公司走,让员工不要跟接触了,并且还在没任何公司公文的时候,员工在场的情况拔电脑让完成,常人无法完成 所有的事件,全部发生在4天内 请问 1.没有辞退书,能否按图一+图二+强制要求交接的视频去仲裁成功? 2.若不能,员工不满公司的安排协商 ...
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公司工作3年2个月 现在哺乳期 合同是到今年年底 哺乳期是到明年2月份 公司辞退 是应该补偿7个月的工资 还是预付现在到明年2月份的每个月的工资 再加上4个月的工资?试用期没有交的社保是不是应该补交 工作3年的公积金也没交 是不是也应该补交? ...
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