合同签到19年6月，怀孕近九个月，18年10月末预产期，单位从17年1月至今没发工资，社保从18年5月至今没给交，估计生育保险报销不了，请问我这个情况，单位能赔偿多少？需要提供什么证据？...
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我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？...
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我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？...
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我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？...
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我去年9月份生的孩子，休产假期间单位给发的底工资，没有发效益等补助，今年社保报销的钱刚刚拿到手，过了15天左右单位又要求退回一部分费用，这么做合理吗？我应该给退吗？...
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交的可以有适当的现金补贴，结果工作一段时间后才从同事口中得知公司根本不交社保。几个月后因工作需要平调进另一分公司，这家规定是工作满一年才给交 无法享受生育报销及津贴。这是公司没有及时足额缴纳社保造成的，是否可以要求公司来报销生育费用及发放产假津贴？ 4、公司要求我产假结束后继续上班才给发产假工资，是否 ...
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人事代理单位以他们自己公司名议参保，所以我的生育报销及办理失业金手续均是通过人事代理单位。 一、生育报销事宜，杭州市社保于今年2月份已审核并以拨款给人事代理 员工均是按最低基数缴纳，只能按最低基数计算。（说明：生产是2011年9月，生育津贴本来是给我单位的，我单位同意给我个人。我单位与人事代理单位有签 ...
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生产，10月27号上班，11月中旬将报销生育险所需的材料交到公司人事处，因当时公司未能将2015年度社保交到社保中心，故人事部于2016年1月上旬才 的报销一直没有得到处理，多次询问人事部解决办法及时限（如因公司账户原因社保中心不予办理 公司是否补偿，补偿多少，何时补偿），但至今为止未能得到明确答复。...
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社保，那肯给我拿回来报销我也不追究，上个月又说了老板，他补了之前一年未交的社保，但要一个月后才能用，但还没到一个月后这个月要交的社保又到时间了，他又 产检钱还说自己掏了多少就算，但我担心后面他一直拖到我要生时要医院记账不了，报销生育险报不了，这种情况该怎办哟。 他经济也紧张，我已经很体谅的了，工资我都 ...
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2015年2月--4月）未安排工作为由，拒绝支付每月2400元的基本工资，从4月起的社保也拒绝再续缴。实际上，搬到新的办公地址后，公司现有员工和业务平台均是 某沟通协商，签订了一份协议，三联某某某公司继续为我购买社保至9月份，并将报销的生育险和生育津贴全数给予本人，不能克扣，若履行完这一条件，双方的 ...
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