我与单位解除合同时，单位写了一份协议，第三条是双方确认因劳动关系而产生的任何经济关系（包括任何劳动报酬、福利等）已经全部结清。乙方保证不会就劳动关系有关问题 仲裁，我想要剩余部分的工资。我想问一下单位如果说已经结清了，因为我在协议上签了字，我如何主张？如果用劳动合同中第26条主张协议中第三条无效行吗？...
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更是享受工资及七险一金的待遇，作为当时拿不到解除劳动合同证明及经济补偿金的补偿。而申诉人被确认为留用人员。申诉人在2009年1月、2月19日、3 成2009年6月25日。其行为违反《民法通则》诚实信用原则，行为无效。请法庭依法判决，此行为无效。 六、申诉人未享受2009年的年休假，被申诉人也未支付相应 ...
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双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人没有签字，这一点被告在仲裁庭中也是认可的 被告在仲裁庭审中已经承认。这期间原告一直在被告处从事原工作，工资待遇与合同到期之前没有差别。也就是说，2012年1月1日起原被告之间又形成了新的事实 ...
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保障新商品房，现在到了选房阶段。但是公司额外要求我们签署特殊福利协议书，协议内容如下： 请问公司是否违法？此份协议是否签署后也无效？ 鉴于： 1. 根据 《关于印发 《关于印发 《关于印发 “三高 ”企业骨干员工切块分配保障性商品房（ 企业骨干员工切块分配保障性商品房（ 企业骨干员工切块分配保障性 ...
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收入：双方约定：在乙方正常出勤且正常工作的情况下,甲方按薪资确认单向乙方支付工资。 (2)：薪资确认单：双方约定：在乙方正常出勤且正常工作的情况下，支付 如果公司依据相关条款和合同条款的5项要求我离岗无需出勤，并以此只发放基本工资，我该如何处理？ 2：背景情况的(11)项的协议是否是无效协议？依据理解 ...
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（下称服务站）”负责人，2009年12月27日在出诊途中发生意外事故经抢救无效于当月31日去世。 服务站是被告的派出机构，人财物都是由被告统一管理、 ，理由如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 ...
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工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签定建设工程施工合同的行为无效”。 三、谁应该付我工资： D已退出，B借用了A的资质分包 ？而并非向B索要？ 5.C所交保证金应由A归还还是B归还？ 6.如果确认劳动关系？ 7.如果劳动关系不能认定，应该如何提出诉求？ 谢谢！ 2015年8 ...
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、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 法院当地人民。 六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份， ...
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、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 法院当地人民。 六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份， ...
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三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四 法院。 六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议 ...
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