劳动合同，管理人员说“不需要签合同，工资会按时发放”，第一次发工资时间是8月初（3010元），在此期间，补助一直没有给。 同时私人养殖场，缺乏防疫知识，没有 不应该这样做，结果无用，先后掩埋掉6只左右，后因我父母身体原因辞职，到此时，一直没有再发工资，离职后我父母打电话给管理人员，他却诬陷我父亲，认为 ...
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我是在公司连续几个月部发放工资后，不按时交纳社保被迫离职的，没有办理离职手续，现在可以主张工资支付经济补偿金吗？...
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在2022年年底12月份到期，年初2022年3月6日那几天公司更改福利待遇导致收入相差很大，公司没有进行协商后，我自己找他们沟通起过争议，提起辞职公司没有签字，事后就 、2月份、及这月的3月份工资都没有发放，我交接资料完之后一份复制给领导一份为新人，就提起未按时发工资为由提出离职，我的诉求就是，能不能 ...
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了自治区科技厅组织的国外留学项目，国外学习期间产生的学费、生活费、交通费、签证费等都由科技厅承担。这一年内所在单位继续发工资，待遇不变，签了协议，规定回国后为公司服务5年，提前离职要赔偿50万，可实际上工资也减少了很多，也没有按时发放。请问这种情况，我可以选择离职吗？ 我现在人 ...
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的社会保险。以及未支付拖欠申请人2013年12月份至2014年1月12日4608元工资和2014年1月份的伙食补住（400元每月除以30乘9.5）127元 ：经理、司机、搬运装卸工、文员等等）无耐离职，也因为被申请人每月未按时发放工资，更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项社会保险。根据劳动合同法第四 ...
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今年才毕业，上班三四个月，在一家设计公司上班。设计的作品中单4次，没有按时发放提成。之后老板要求修改别人作品，却没有表明修改后中单的话提成算是谁的，协商未果，本人将个人作品拿走并离职，老板却说属于公司作品，要求给公司，说作品给公司之后所有工资加提成才会发送到本人账户，不然的话要打官司。...
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，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司一起成长，忠诚为本公司服务。 二、 按时出勤，不迟到、不早退，遵守本公司所有的规章制度。 三、 加强自身综合修养， 下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关 ...
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员工因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位 诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。在公伤假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续 ...
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加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬 ...
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发放什么能证明自己身份的证件，只有一张门禁卡。每个月发放工资时，也没有给工资表单，只是给一小条工资条，上面只写明了自己的姓名、工号、以及工资，没有盖 是我们公司老总的媳妇，没得到过证明，这个开户名能代表公司吗？ 这几天就打算离职呢，不知道上面提出的这些情况仲裁那边是否会受理，是否会判定公司为我补偿双倍 ...
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