年12月都没有签过。 请问单位未按规定无故辞退我，我仲裁申请经济补偿金和赔偿金的同时可以要09年--10年期间未签合同的双倍工资吗？ 还有单位没有提前一个月通知辞退我需要给我一个月工资标准的代通知金还是双倍的经济补偿金呢？...
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了1年4个多月，现在这个店于5月9号撤柜，公司决定赔偿我们一个半月的经济补偿金和一个月的通知金，这些都协商一致了，就是关于这个赔偿金的发放时间有争议，至今我们都没签字，因为我之前已经问过劳动局了，劳动局说是办理工作交接时支付，但是公司给出的说法是先签字， ...
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给了我一张协商解除劳动合同协议书，上面写了2016.06-2016.11 欠薪2.7万 支付经济补偿金1.47万，并写了12月07号把钱打到我工资卡上。也盖了深圳市飞臾鎏科技有限责任公司的公章，我们社保，发工资和劳动合同全部用了这家公司，但是飞臾鎏科技注册资金只有1000万。同时深圳市飞臾 ...
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仲裁裁决书已生效，公司在15天覆行期内还不支付于我，经济补偿金和加班费等，我可以申请法院强制执行时，在《申请执行书》中能，写入根据劳动合同现法第85条让公司另行支付赔偿金吗？并要求法院强制执行时要求公司同时，另外支付赔偿金吗？...
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了28天，一直未安排调休，请问加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金可以另外再计算呢？）...
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我2012年3月5日来现在公司上班 至今已经7个月了 今天领导突然找我让我辞职 上班期间没有任何违纪行为 领导意思说婚假请两星期太长了 算旷工 可是当时请假的时候领导同意的 这样的情况我能得到多少经济补偿金和经济赔偿金呀...
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现在的法律是怎么规定的。我是九月五日立的案，申请的理由是：解除合同的经济补偿金和赔偿金，没有签合同的双倍工资，补交社会保险。我在单位工作时间是在2008年的5 签合同，到2009年的8月25日被辞退，单位说是裁员没有别的说法。在这期间我有事和单位请过二十多天的假，不知道怎么算，对我的申请有没有影响？我 ...
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和开庭通知，于8月29日开挺。 本人仲裁申请主要有两方面： 1、赔偿经济补偿金和加班费。我是2009年2月6日入职的，2009年7月15离职的， 合同和购买社会保险。我已提交仲裁委员会所有与公司劳动关系的资料，以及发放工资的工资条和加班时数的打卡记录考勤表。 2、补缴5个月的社会保险，因公司未按劳动法 ...
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我的工资是每月1000元,工作时间2个月零5天,没有签定劳动合同被老板辞退了,但没有出具书面辞退书.就是不让我去了,我想请问 如果我没有过错被开除我应得到多少的补偿金和赔偿金? 或是我有过错,又应该得到多少的补偿金? 谢谢回答!!!...
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2004年签订的合同工，2012年9月到期，至今未签订合同，人继续工作，工资继续发，2013年10月16日总公司提出降薪，换岗，找第三方签订合同，请问这种情况下我们能获得经济补偿金和双倍的赔偿金么？...
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