1年的合同，然后又是续签一年。试用期合同中注明工资中包括企业应交纳的社保和公积金。 后来的合同中注明保险等自己交纳，单位根据票据报销企业应该承担的 领导找我谈过话，我见到的只是合同文本。 我现在要求企业： 1补缴保险和公积金 2 支付经济补偿金 3 没有合同期间的2倍工资 人力资源说只承担公积金补缴。 ...
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1年的合同，然后又是续签一年。试用期合同中注明工资中包括企业应交纳的社保和公积金。 后来的合同中注明保险等自己交纳，单位根据票据报销企业应该承担的 领导找我谈过话，我见到的只是合同文本。 我现在要求企业： 1补缴保险和公积金 2 支付经济补偿金 3 没有合同期间的2倍工资 人力资源说只承担公积金补缴。 ...
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工作，是15年3月入职的，没和我签订合同，也没给我交保险，据我所知我可以申请的补偿有双倍工资，经济补偿金，补交社保。我查了下说如果满一年还没 月的双倍工资呢？是11个月还是1个月的？另外经济补偿金又是怎么计算的？补交的社保钱是公司直接给我现金还是帮我补缴社保呢？万分感谢！还有的说申请双倍工资需要在入职 ...
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个月的经济补偿金 4、试用期合同无效，按转正后的工资补齐差额； 5、违法约定试用期，按实际履行的试用期的时间获得双倍赔偿金； 6、补缴试用期的社保 7、 可能性较大，哪些不支持？ 疑惑：在网上咨询相关律师/仲裁人员，说只有双倍工资和未休年假可获得支持，其他均不予支持。而且 还带有强烈感情色彩的辱骂，说 ...
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律师： 你好，劳动仲裁支持补付未确认的加班工资及补缴社保差额，但对我提出的经济补偿及一直未结算我工资的补偿金均未支持。 我当时辞职时填写离职申请表上写明因公司 仲裁，公司4月6日收到仲裁书的。 1、请问我是否可以主张经济补偿呢？ 2、我是否可以要求公司延期未支付的工资主张补偿呢？ 谢谢各位老师帮忙和。...
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向劳仲委提出以下请求： 1.请求裁令被申请人支付申请人解除和终止劳动关系的经济补偿金2778元； 2.请求裁令被申请人支付申请人因未签劳动合同的 3.请求裁令申请人按照社会保险经办机构核定的缴费标准和比例为申请人补缴2008年10月份至2009年5月份期间的社保费用，其中由个人缴费部份由申请人承担。 ...
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1年的合同，然后又是续签一年。试用期合同中注明工资中包括企业应交纳的社保和公积金，同学告诉我这是违法的规定。 后来的合同中注明保险等自己交纳， 任何领导找我谈过话，我见到的只是合同文本。 我现在要求企业： 1 补缴保险和公积金 2 支付经济补偿金 3 没有合同期间的2倍工资 人力资源说只补偿公积金和2 ...
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和开庭通知，于8月29日开挺。 本人仲裁申请主要有两方面： 1、赔偿经济补偿金和加班费。我是2009年2月6日入职的，2009年7月15离职的，在职 的工资条和加班时数的打卡记录考勤表。 2、补缴5个月的社会保险，因公司未按劳动法规定给员工买任何的社保，入职以来一直也未签订劳动合同。请问此社会保险被 ...
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未以书面形式告知，更没有向申请人支付任何经济补偿金。另外，被申请人没有为申请人缴纳2020年5月份的社保。 从上述事实可知，申请人没有严重违反用人单位 十七条规定的违法解除劳动合同的情形，应依照本法四十七规定的经济补偿标准的两倍向申请人支付赔偿金。 此 致 劳动人事争议仲裁委员会 附：1 ...
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制度）？ 2、我是否可以向公司申请由于公司原因致使劳动关系不能维持，要求经济补偿金2.5倍上一年度工资标准（2012年3月入职）？ 3、由于公司 由于去年公司没有效益所以不给员工发放绩效工资？这种说法是否合法？ 5、由于公司未按员工实际工资收入为其缴纳社保和公积金，我是否可以要求公司补缴工作期间的社保 ...
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