不合理要求并没有同意，然后我们领导就把这个钱付了。发工资的时候把我7月的工资扣了，直接开了一张处罚单和那张投诉处理单放一起，并且扣了多余的部分也没有打到我 ？ 1，公司可以凭那个投诉处理单来扣我的钱么？2 2，如果我没签字公司直接扣钱是不是直接构成，克扣工资，我要求打到卡上的多余部分现金属于合理要求么...
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年2月2日提出辞职， 因二人是特殊工种，掌握公司核心机密。 经双方协商达成以下协议。（对二人要求如下） 1.张三所掌握的钳工机密和资料，必须交到公司。经过 。 5.以上第一条至第四条，请二位遵守，否则二位工资自愿放弃。 6.以上所要求的遵守合格后，公司把工资一次性发完。 7.在二位辞职后，在3年期内， ...
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16年加班工资，公司没有按照应发工资基数来算加班费，当时公司写了张纸，要求员工签字，按照公司要求的工资基数为标准计算加班费，现在可以要求公司重新计算，补发加班工资差额吗？...
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很特殊 一样）！ 然后，我来到余浙江省宁波市姚市劳动监察大队，表示要投诉巨丰公司克扣工资、违法解除劳动合同及弄虚造假等违法行为。 我领了申请表填写好交给浙江省 丰公司违法乱纪，捏造虚假事实给本人申请的工伤未处理），本人多次要求巨丰公司处理，巨丰公司领导也是不与理睬！使本人从2016年4月至今的（本人从 ...
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，我是8月4号厂里的人事突然通知我办理离职手续的，我没有按照人事的要求写辞工单，而是要求公司写了一张辞退单，我的上级写了一张辞退单， 中午吃饭半小时，每周单休，而且没有签订劳动合同，请问，我要求双倍工资的时候是按照工资总额的6000要求，还是要除去绩效奖金2480元，如果计算加班费的话按照多少的基数 ...
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知道他(我老板)把工资当成农贸市场了还是在谈生意,连我的工资也要讨价还价,从最初的支付我的总工资RMB12000,RMB16000到最后RMB20400并要求我事先书面签字说明以后和公司没有任何劳动纠纷关系,我要求公司支付我的律师费这也是他们应当支付的,这大半年中,我跑过多少路,晒过多少太阳去寻找 ...
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为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签 的所有人员解除劳动合同；从2010年1月份开始，公司就要求我们放假在家，说会尽量在过年之前把未结清的工资发放到位。 现在是2010年的2月，向公司领导 ...
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离职申请那一档没有写离职理由是拖欠工资，离职时不想太尴尬离职理由那一档没有写字。离职当天要求公司开据一张薪酬发放的欠条及要求写明发放时间，并加盖了公章， 我发送，公司不回复。请问我要怎么样才能赢得这个赔偿，为了不给赔偿，公司还专门请了律师，我只有一个人去辩论。请问，开庭时，我要怎么说明才能赢得这个仲裁 ...
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都有一笔以工资和报销的名义的钱款，打在上面被公司取走。我们还有一张工资卡，每个月有一笔工资。是不是全额我们就不知道了。因为我们的工资是省里发 、公司利用我们的信任，盗取我们的身份证复印件开银行卡，这是不是违法，根据银行要求，开银行卡是要求本人持本人的身份证原件到银行去开的。如果违法，触犯了哪一条。我们 ...
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两公婆两人一起搞的。我如果告诉法院，这些会被做为强制执行物品吗？裁决要求公司支付我18724元。 盼律师回复我。谢谢 又外附上我的仲裁裁决书。 仲裁裁决书 蓬 7份，证明申请人与被申请人的事实劳动关系。下同。。。证据2工资单8份。证据3录音光盘一张。证据4城市开挖许可证2份。证据5，施工图纸1份。证据 ...
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