时间为弹性工作时间，早9:00-9:30上班、晚17:30-18:00下班，我一直按照这个工作时间上下班，现在说我有11个迟到，要扣我的工资，然而他们没有任何 的上班时间上班，现在那边结算工资要扣我奖金，请问这样的话我能申请劳动仲裁么？询问原公司行政主管，问他有没有下发的更改上班时间的文件、邮件等，他 ...
//www.110.com/ask/question-12903529.html-了解详情
手续，如3天没有办理离职手续按旷工辞退，请问没有签协议的这些员工，公司还需要补偿给他吗？ 还有一名员工，他与公司签订的劳动合同是2017年7月到期， 就说是公司主动解除劳动合同的，好让公司补偿，但是他们已经去其他公司上班了，而且我们公司也通知他们过来签协议，是他们自己不过来签的，这个也要我们公司补偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-12813632.html-了解详情
月每个月一千块钱，另外他们再给我们七千块钱去还分期乐剩下的就由我们自己承担。并且他写出了解约我们之前那个合同，又重新写到因学员不要求公司安排工作，不需要 就业保障费用。上述约定为保密约定，如有学员违反泄密，本公司概不支付剩余尾款，如有公司内部员工泄密，于学员无关。请问现在这个事情还有什么解救的办法吗？...
//www.110.com/ask/question-11271849.html-了解详情
写沟通能力不足，明明那个事是办好了的。而且项目前前后后都是我一个人完成的。这个公司小，让我什么事情都干，催款也要我催。 大家也知道今年（2015年）经济 拿回扣，（其实就是不想赔偿我赔偿金）把电脑和公司打卡指纹都给锁了，当月上到24号还不给我缴纳社保。 请问专业人士，针对这些问题我可以在劳动局对该公司 ...
//www.110.com/ask/question-5986467.html-了解详情
的通知单，人事人员办理的手续，交接人员签字，直接主管签字确认，我想请问我没走公司程序么？），公司已多次通知到公司办理（通知到我1次）。现公司通知你在2015年 在，而且不是还有之前教过我的师傅在么？她说有什么事情员工上报，她必须知道这个情况，我说经理不是一直说知道了要解决么，那你让新人把不明白的地方列 ...
//www.110.com/ask/question-4801837.html-了解详情
该单位一直未签订劳动合同，到2008年1月1日被强制签到劳务派遣公司，期间换过3个劳务公司，我们最后一次的合同是2012 年1月1日到2012年12月31 他今年7月1日即将实施的新劳动法，可他竟说这个法律单位可执行可不执行，意思就是不是强制性的，我想请问一下这个法律针对我们是不是没有什么太大的帮助， ...
//www.110.com/ask/question-1492526.html-了解详情
大的设计公司。我与2011年8月1号找到这个公司。当时公司说是要上保险的。试用期是1到3个月。我刚进公司有个很大的项目。8月9月10月我 5500.后来我一个同事据理力争（被开除的不止我一个）拿到半个月的补偿工资。请问。我可以告他吗？因为12月开除我们，年底过年。很难找到工作。而且我们没有任何别的补助 ...
//www.110.com/ask/question-779395.html-了解详情
，2011年九月10号离职。期间合同工资1200，其他靠销售提成。 深圳的日子不好过，这个公司的管理混乱，成文的制度在领导的嘴里成了一纸空话，平时我们顾问间有 他陪我玩儿。。。 我一个小女子现在实在是不知道如何是好，请问律师，我现在的情况只能接受他提出的1个月工资+400么？如果仲裁，我该如何做？ 我 ...
//www.110.com/ask/question-669937.html-了解详情
，是不算加班的。请问公司的这些行为合法吗？我该怎么维护我的合法权利？我只有20分悬赏分，全给了。请各位帮帮忙，尽快为我解答。我这个星期要答复经理要不要 才签合同和办社保，说我同意了，所以说不可能给我双倍工资和试用阶段的社保。他这种说法对吗？ 我现在已经过了两个月试期差不多可以签订合同了，但我决定辞职不 ...
//www.110.com/ask/question-569562.html-了解详情
才能要回我的工资差额和补偿金？补偿金应该要多少比较合适？谢谢！劳动合同还没有签，这家公司一般规定是三个月以后才签劳动合同，也就是要过了试用期。因为我有位同事也 可是以前和进公司以来都没有跟我讲过这事，等到发第一个月工资时才发现这个问题。可以说他这家公司是一种欺骗行为。请问律师还有什么办法才能解决这事？...
//www.110.com/ask/question-113834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务