董事不予签字，并强行将所有离职申请文件拿走，还说只要一天不签字就还要继续来上班。其实我已提前一天通过快递给公司发过离职通知。手续没办理完但我也没继续去上班，公司并说要以旷工为理由辞退我。请问公司这样做合法吗？没有离职证明也不能找新工作就这样一直拖着了。谢谢各位的回答 ...
//www.110.com/ask/question-1251959.html-了解详情
收费员，我以前工资档位是办事员一档，但是现在要是签订了这个合同，工资比如今的办事员一档的工资还要低，公司说以前的职位已经不存在了，只有收费员这个职位给我，而收费员只有这个工资。请问公司在我哺乳期这样合理吗？因为我还想在这上班，所以想找一个合适的理由来跟公司谈。如果我不 ...
//www.110.com/ask/question-1209780.html-了解详情
公司以我在公司入职未满三年的理由扣留一半的社保生育金。请问这样合理么？公司在产假期间是不支付任何工资的，产假期间的交的社保钱也得员工自己预留钱支付，请问公司这样做合法吗？公司没有同员工签订劳动合同，如果不合法，在没有劳动合同的情况下，我该如何维护自己的权益？需要通过哪些部门帮忙处理？...
//www.110.com/ask/question-1014270.html-了解详情
一样，请问他这样做合理吗？我该如果维权？忘指点为谢！而且不断给我穿小鞋，在开会时我多说一句话就罚100元，早上公司规定8:30开会，他非要8：00开会，不到也是罚款100元，请问他这样做合理吗？这个罚款我是该交还是不该交啊？ 但是他们没给我签劳动合同啊！ ...
//www.110.com/ask/question-852944.html-了解详情
您好！我因为超生被开除有27年了，最近因为办养老金我想到原公司提取档案，可是原公司告知档案已被毁了。请问公司这样做对不对。开除人员的档案应该保存多久，单位才可以销毁。...
//www.110.com/ask/question-48729.html-了解详情
我是一名营销人员，若是劳动合同里签订的条款，其中有一条公司有权根据劳动者业绩指标完成情况，调整员工的基本工资和业绩提成分配比例，但不低于当地最低工资标准，请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13529602.html-了解详情
在开庭前两天弥补了过错，员工在开庭后也撤销了仲裁请求并将继续履行原合同的通知书告知公司，现在公司反而以员工在仲裁时提交的《要求提前解除劳动合同通知书》为由，要求与员工解除协议，请问公司这样做合情合法吗？如果公司坚持要求以解除通知书送达之日来解除劳动关系，但送达之日公司仍未按合同 ...
//www.110.com/ask/question-8553918.html-了解详情
去年12.20进入物流公司，入职时签订了入职协议，协议规定，做六休一，每月25号发放上月的工资，试用期内辞职只发70%的工资。没签订劳动合同，也没交保险。 我是要 %。我们调解没成功，我认为要扣也是扣2月份工资。厂方说2月份只上2天班不够扣所以扣一月份的。 请问公司这样做合法吗？我可以拿回正常工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1461558.html-了解详情
公司是投资公司'做银行贷款的'公司要求我们一天打200个电话'少一个扣一元'结果今天发工资说工资扣完了'请问公司做法合法嘛我们公司是上六休一的，公司说周末不算加班费，公司一个月基本工资是1450，公司这样做是不是很过分...
//www.110.com/ask/question-1202694.html-了解详情
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月试 ...
//www.110.com/ask/question-464616.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务