我在A公司担任管理工作7年， 是通过派遣公司签订的合同。 现在A公司根据劳动合同实施条例第十条，把我派到同一集团下B公司工作，B公司继承工龄A 我签辞职书， 理由是“本人因个人原因自愿辞职，解除与派遣公司的劳动合同”。 我不同意，要求改成“因用工单位原因”。 派遣公司拒绝更改，理由是入职B公司，是我与 ...
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劳动合同时被告知我们所在的岗位只能签订“不定时工作制”可之前所订立的劳动合同都是标准工作制呀？在08年遇到金融危机时单位暂时取消了加班员工的加班工资或调休 我们并不是法律规定的那几类人员啊（高级管理人员、外勤销售人员 出租车司机 和需要值班连续工作的工种）。由于我把自己的最美好的青春年华都奉献给了 ...
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咨询一个问题：我在以前单位签劳动合同的时候，单位没有将一式两份的合同交给我本人保管。离职一年后，我现在需要使用与前单位签订的劳动合同来证明工龄。请问原单位是否有义务为我提供我的劳动合同？如果单位借故说合同已经没有了，我该怎么办？可以让原单位补签一份吗？等待您的答复，谢谢！...
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毕业前与原单位签订三方协议，毕业后在原单位工作三个月后提出离职，这三个月并没有签订劳动合同。现在的新单位入职说要按大学生入职需要改派，这就需要原单位出 单位要求支付三方协议中的违约金，在工作期间原单位并没有缴纳五险一金，说转正后缴纳，三方协议中也没有具体说明。原单位这样做合法吗？新单位这样要求合法吗？...
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在单位工作四年，一直未签订劳动合同。从劳动合同法上规定，满1年未签劳动合同可以得到11个月双倍工资补偿，但是对于超过一年，达到四年都未签订劳动 年未签劳动合同，已形成不固定期限劳动合同，但没有书面的补签，作为公司不应该承担相应责任吗？那和补签的有什么区别吗？还需要补签吗？ 请问这两种说法究竟哪个准确？ ...
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总公司就安排我的物业公司同时跟总公司物业公司同时签订2份5年期限的用工合同，2013在物业公司又签订了无固定期限的合同，2016年3月物业公司下面已经没有任何物业 如果我提出不想去新单位工作，可以提出卖断工龄吗？这期间签订的合同，没有给过我一份，我可以提出劳动仲裁吗？劳动仲裁需要些什么材料，可以提出 ...
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,工伤就和他们无关了。 由于"伤残10级。无期限劳动合同。"实际上，依据劳动合同法42条，单位是不能单方面解除劳动合同。虽然部分丧失劳动力，但是还是有一定保障的。 合同按法律规定应该由A公司继续履行。这个理论上需要重签劳动合同吗？没有了上海分公司，公司就只能给我在北京缴纳四金了，但是只有我和A公司上海 ...
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某保险公司内勤职位，与业务部经理约定工作职位是内勤职位，有六个月的试用期，期满合格后签订劳动合同，试用期间基本工资为1500月，下月发上月工资，试用期内签订 提出把我转为以销售量多少决定工资的业务员，得知后提出离职。离职后，在发放4月份工资，用人单位以业绩考核（在双方约定并未提出有此考核，且用人单位 ...
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是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地 有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障, ...
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，单位和我的【大学生就业协议】并没签订劳动合同，直到现在3年了，因为单位不给我开退函，所以档案一直被扣在学校（学校没有把我的档案送到那个单位)，我想知道我有权要回档案吗？我需要赔偿违约金吗【就业协议中没有提到违约情况】？大概要赔偿多少？...
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