我在一家酒店做销售，在工作中有1家旅行社在酒店2005年开业时即有业务往来，费用结算方面是先付定金再消费最后结算尾款，在酒店信誉一直较好。在2009年左右，此单位两位合作人因某种原因拆伙，在此期间，此旅行社其中1位合作人（非法人）带团来我酒店 ...
//www.110.com/ask/question-877425.html-了解详情
此合同并没有给我，而当时也没有该本公司的章。请问此合同有效吗？保险是一直都没给上过！ 在证据方面我们应该怎么准备？ 1、请求被告为原告补缴自2006年7 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
//www.110.com/ask/question-9938.html-了解详情
进入被申诉人公司担任货品分析职位，工资为：1200，绩效工资为：800, 但公司一直拖5个月欠绩效工资不予发放,以及拖欠最后两个月的基本工资不予发放。 合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规 定 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html-了解详情
没批（别的同事父母重疾补助申请就批了），只管一直就说我那些骚扰电话怎么怎么样，还遭到不明人士举报我以前工作时（危险品销售行政审批发证事项）说我不给零售店发证 先列出这种情况的处理方法、所参照法律法规、和赔偿方案，给单位所在律师看过没问题后，我再自动辞职。在此请问，我该怎么处理？如何赔偿？赔多少？有没有 ...
//www.110.com/ask/question-12305986.html-了解详情
单位一直未给办理社保，开始2年个人按灵活就业人员办理了养老，后面再一直没有办理。单位从第三年开始要求我们签署自愿放弃社保协议后给一定的现金补偿。现在 按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么？ 4.能要求公司对前期没有给 ...
//www.110.com/ask/question-7788494.html-了解详情
放假离开时，一直由本溪县财政注入资金来维持运营，也一直有本溪县经贸局官员在此单位任国有股代表。2099年我离开之前和之后都是本溪县经贸局（现改为本溪县经 ，信访局田局长又把此事推给劳动仲裁和本溪县经信局，本溪县经信局主管此公司清算工作的主管又让我用正常手段去找解决结果，我不知道共产党的干部就是这样欺压 ...
//www.110.com/ask/question-2226006.html-了解详情
我原是一名国有企业一名职工，1993年7月开始参加工作，2004年11月和单位解除劳动关系，但一直都不知道住房公积金的情况！2006年7月我到一家外资 吗？住房公积金管理人员无语！后来我又要求住房公积金管理中心开具书面答复，对方说无此先例，不愿开具书面答复！！！ 我再向劳动仲裁局反映，仲裁局说这不归 ...
//www.110.com/ask/question-115566.html-了解详情
其他任何费用、补偿或赔偿）。下面就存在争议了，其一，因为我转岗后为单位工作向单位财务借款4万多元，这些款项已支付给零零散散几家供应商，供应商都提供了相关 未报销的个人票据一起申请裁决，公司在与我产生纠纷后，一直未将我个人给公司提供劳动时产生的费用予以报销，我是否能申请此部分的补偿（一审中签订的协议书 ...
//www.110.com/ask/question-11046395.html-了解详情
事业单位的一名临聘人员，在该单位工作至今已有8年多了。之前我们的工资福利待遇是基本工资1250元+每工作满一年次月开始基本工资加70元+每个法定 请问单位要从我们2800元的工资里面全额缴纳社保的做法合法吗？舍弃一直以来是我们工资福利待遇重要组成部分的工龄津贴和职称津贴，却独留人才津贴的做法也合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-5531303.html-了解详情
缴纳任何保险。从2013年3月份开始当事人，李某及妻子吴某一直找该事业单位相关领导，开始答应安排其他工作，而后开始互相推卸，逃避。直至2014年底该事业单位相关领导 黑头发来到该事业单位工作至白头发，挣最低的工资，二人工龄共计有25年之久，最后落了一身病，生活也无法保障，很是气愤。在此希望得到具有职业 ...
//www.110.com/ask/question-3520858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务