请问一个晚上不加班就说是旷工，要扣三天的工资，刚开始招聘的时候说是包吃包住，结工资就说满3个月才包吃住。还要扣伙食费，这样符合劳动法吗？他说他公司写了有，贴着墙上，她根本就没有和人说过。也没有合同。这样的事情怎么办。任他扣工资吗？怎么维护自己的利益。老师看到请回复我。...
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业主沟通后业主不肯配合，可能我的态度有点强硬，业主去我以前公司投诉了我，现在公司扣着我上个月的工资不发，要去给业主道歉并把少了两个月物业费要回来才发工资，请问我现在应该怎么办？ 我目前手上只有上个月考勤，解除劳动合同证明，和强制我们周末加班的加班表，我们上下班要打卡但我这没有上下班打卡记录。...
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我在一家国企改革的私企工作，签劳动合同的时候上面公司方改写的都没有写，是空白的，签后的劳动合同公司扣下不给，五险一金半年后才开始补交，并且没有全交，加班好多时间都不算考勤，考勤里有的加班工资未能全部发放。我如何维权...
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，考核办法，也未经征询工会人员同意等。即使有考核项目，数据达标了也扣分。 另外几年没加工资没发年终奖了，只给产线人员发。 以上请问合法么？本人也是 会员。本公司为日本独资。每月扣罚一百到七八百不等。前几年本人响应公司号召，义务加班几百小时。工作内容也被随便变更了，本人进来不是负责翻译工作也叫本人负责 ...
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一样的扣险除。住房公积金一样的扣。那一个月能拿到手的工资。只有500元左右。问题： 1.公司这样做是否合法。（公司今天还在招工每个月都在加班）。和我谈的人事主管 总和除以12）内吗。（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 镇上的劳动局的工作人员这放假期间的工资不在基数内是对的吗。哪一条法规规定的。...
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什么都没有说，也是公司强制要求就在本公司培训的，但是这月发工资却要扣600元的培训费。而且也没有出任何通知说要扣钱，然后每个礼拜至少有5天左右在加班，没有任何加班补助。也没有给员工购买保险，请问这些东西合法吗？如果不合法我又该怎样维权呢？还有当时牵的合同是一式两份的， ...
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由于上个月公司业务不是很好，所以调休，上个月应出勤22天，实际就上了十几天班。有的人伤得多有的人上的少，公司发工资都一样发的1280，说到下个月用加班时间扣，按上个月上的班多的扣得少，上的少得扣得多。 是否可以扣，用加班时间抵？...
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我想问一下 我和公司没有签订劳动合同 我是08年5月进这个公司的 但10年6月才开始给我交保险 这中间总有扣工资 前2个月我提出辞职 但开4月工资的时候把我5月出错的工资也扣了 我特别的不服气 我们是每月休4天 平常还总加班 领导还说我们加班是正常的 因为我们挣的 ...
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被公司辞退，理由是不加班。然后次月领工资得时候扣了我1000。理由是不经常加班罚500。说不干了扰乱人心罚500。这样的情况申请劳动仲裁可以么...
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我是月薪制员工，公司前些年只要每周上够5天，平时偶尔加班，发工资时不扣钱，但最近公司出了公告，必须6天8小时，少上一天须扣钱，合理吗，可以申诉吗...
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