上，经协商一致，就公司给予留学回国员工（符合政策规定的条件）办理在京落户事宜，签订如下协议： 第一条 目的：甲方根据北京市留学回国人员就业落户的相关政策，为引进优秀的留学回国人才，协助乙方办理相关在京落户事宜。 第二条 乙方落户成功后，如甲方要求与乙方续签一次劳动合同 ...
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本人济南一企业，共工作了20年，前15年是临时合同工，2008年3月份单位把本人按照引进人才从新签订劳务合同，今年3月份合同到期！单位一直没有通知我续签合同（由于合同全部由单位代管，本人不记得具体到期时间了）现在我由于家庭原因，想不干了，单位却认为我有事实 ...
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我已经和单位签订了聘用劳动合同，但现在试用期已过几个月了，还没有参加转正申请和试用期考核，我已经提前30天提交了辞职申请。没有参加过培训，只是有引进人才的安家费，现在单位要求我退还安家费的基础上，还要再赔偿一笔费用，这些合理吗，求解！...
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律师好! 我是退休单位98年以"专业人才"的"倾斜政策"引进的职工.因为待遇骤降(1\单位错用"改作其他工作"的政策取消了我原有工资的10%.事实是我一直既 ...
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本人曾正华现年77岁，1963年大学毕业参加工作，在自贡市药检所工作，并担任所长，1984年作为引进人才调入什邡市乡镇企业局，并筹建下属制药厂，工资由工厂发放，后因内部矛盾受到排挤，无法正常工作，1995年随子女到深圳，期间工厂和乡镇企业局都未给办理退休手续和社保，随着 ...
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全体人员面前的课题？……”这段话，是老熊在前次会议上的开场白。 遵循企业“安全、健康、创新、发展”的方针，为了加强企业现有员工市场意识和能力素质的培训；为了不断引进新的人才和开发有效资源，必须建立和完善适应企业长足发展的“模子”。本着充分尊重员工各种意见的原则，要求 ...
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我是一家上市公司员工，听起来似乎很好，但是工资太低。我98年就考取了国家统计局颁发的统计师中级职称。原来在甘肃一家国营企业，跟丈夫不在一起。2006年年底以引进人才名义（老公所在单位为了照顾技术人员）才调进现在的公司。可是现在的公司不实行职称工资，10年的工龄， ...
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