三年。若提前解约需赔偿公司“三年未满的月数/36”*培训费用。但实际我只参加公司的2周培训时间。 现本人与公司与公司提出解约，请问上述的培训 还是协议有效，赔偿费按“三年未满的月数/36”*培训费用*2/3？ 3.还是赔偿费按“两年未满的月数/24”*培训费用？ 4.还是其他？ 希望专家们提供答案最好 ...
//www.110.com/ask/question-41124.html-了解详情
，签培训协议说服务一年半，如果期间离职，要赔偿培训金额，但培训协议当时签字没有具体培训内容和金额就签字了。其次公司员工转正有人才补助，每个月几百块，发三 半的时间抵培训协议的时间，还是说不可以抵，要赔钱给公司培训协议的钱？但是我不知道培训协议多少钱，协议没有写，并且我没有收到协议的另一份文件。请问应该 ...
//www.110.com/ask/question-7192065.html-了解详情
请问我现在的情况能争取到什么样的赔偿呢？望高人解答，非常感谢！！感谢各位律师的回复，我对于一些具体问题还有疑问： 补偿公司说会按照有关规定执行。但是现在 这是公司的缓兵之计，先把我们忽悠到那边上班再说。 还有我的培训的违约金是否有效呢？ 还有一个关键的问题是我的劳动合同，签的是2年，然后每年自动顺延， ...
//www.110.com/ask/question-4184177.html-了解详情
权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 九、其他事项 第二十三条 甲、乙双方经协商签订 ；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 乙方在合同期内如升级和转岗的基本薪酬调整，由公司人事部门出具相关证明，由 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
标明了1W的培训金额，及5年内若要离职需要赔偿相关费用，培训内容说在附件，附件也没有。其实培训也就是客户那里一个外国人给我们公司几个去培训的人讲解了一下一个产品软件，而且也有别的客户来一起培训的，为期一个星期，讲的一天才3到4个小时，很有限，之后实际工作也没有再用到过。我想 ...
//www.110.com/ask/question-2791028.html-了解详情
2013年8月续签了合同，工作期限为2年，之后公司外派到北京参加培训，按照公司要求签订了培训协议，要求自培训之日起要求在该公司工作满2年，不然要双倍赔偿培训费。2014年7月中因个人问题离职，现公司拿出培训协议，要求赔偿培训费用，如今6月工资就被公司抵扣培训费，请问这样合法么？应该如何申请法律保护...
//www.110.com/ask/question-2690225.html-了解详情
拿出试用期签订的试用协议以上面的一条培训费的条款申称离职需要赔偿公司2000-5000不等的培训费，可公司培训的只是入职需要的基本技能，并没有专职专项的培训 图保留了一些工作相关平台的记录信息，这些信息可否作为本人与公司的劳动关系证明？？终结而言本人需要咨询您的问题有以下几个：1本人可否现在就联系公司 ...
//www.110.com/ask/question-1713964.html-了解详情
一家公司要求我签订一份协议书，其中规定我在培训结束后回到公司工作不少于一年服务期。协议书中并没有说明培训费用是多少，用的是空格，但是我是签了协议的， 天。现在我培训回来后工作了两个月，如果辞职的话，我需要赔违约金吗？如果赔偿的话，是怎么赔偿？求解答，谢谢！合同规定是这样的：乙方未履行完本合同规定的服务 ...
//www.110.com/ask/question-1140015.html-了解详情
外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了两个培训协议约定期限为2年，均是去上海的培训， 证明，请问公司的做法是否合理？如果我必须要缴纳这笔费用，我能否要求公司提供相关培训发票？谢谢啦因为我所做的工作为技术部门，而我们技术部门的工作报告上是要求培训 ...
//www.110.com/ask/question-549637.html-了解详情
不与我公司签署劳动合同的，该费用由乙方自行承担，赔偿给甲方，费用约合￥10000元。 但是，改公司根本就没有对我进行培训，只是叫我看资料，不懂的问师傅。改公司也按照三方上的每月发900的生活补贴给我。我现在不想做了，辞职的话，这违约金改怎么办？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-954143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务