本人2009年10月26日至2010年4月8日在一个私企从事策划，今日无故被公司解聘，公司只补发4月份的8天工资。 PS:上班至今未签劳动合同,未缴纳任何保险，按照最新劳动法公司应当给予我怎样补偿。 如果按照最新劳动法补偿我6个月的双倍工资外，用不用补偿我的保险和12月1日 ...
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到现在，2009年9月总经理提前通知我叫我做完下个月就不用来了，理由是由于公司业务问题，而不是个人原因，我想问问能拿到双倍工资的索赔吗？如果能的话， 的，怎样的情况才是违法解除劳动关系，怎样的情况才有双倍补偿金（1.5*2=3个月）？我能拿到11+3=14个月的补偿，还是11+4=15个月的补偿？怎么 ...
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前期调查过员工意向.请问,如果我们员工不愿意随厂搬迁,有怎样的经济补偿?公司搬迁前后将更改厂名;目前被公司无辜罢免职务,并扣除40%绩效考核工资. 请问,我可以提出和 已经工作满7年;第1年未签定劳动合同;第2次04年至07年已满;目前与公司签定的第3次劳动合同,07年9月份至2010年10月底;如果 ...
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公司也经常聚餐，领导也都有参加。现在不予给我们补偿。还有受伤的同事也被公司一起辞退，他现在还没有完全康复。还需要再做手术。现在我们该怎样做呢？谢谢...
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本人在深圳公司上班12年，从事电子厂设备管理，月薪5200元，如今公司要搬迁至惠州，现公司打算按的一倍补偿叫我们不愿意去的就离职，为此，我想请教一下：当初签 还有我签的是无期限劳动合同，工作场地也涉及到噪音和高温超标，但未领取任何补贴，请问像我这样的情况，公司补偿1倍是否合理？如果不合理，怎样来维权？...
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也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？由 用工单位补？还是第一家派遣公司来补偿？补偿标准是什么？...
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合同，后因为晋升，未签订任何合同，而且4年内未买保险，也没有根据劳动法，每月补偿，后与公司协商，只买第5年开始，之前的不补买也不补钱，结果中途由于直系上司 我，就将我辞退。因此我希望能够教我怎样做，能够拿到属于我4年的保险补偿，和不够成理由将我辞退的赔偿。我现有在公司任职以来，相关的表单，部分工资表， ...
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我2004年3月22日与北京某保安公司签订劳动合同至今，已连续在此公司工作六年，公司一直没有给我缴纳社会保险（养老、医疗、失业），请问公司的做法 相关的经济补偿吗？如果可以我该向什么地方提出申请？补偿的标准又是怎样的？ 注：六年内我均与公司签订了书面劳动合同。 希望您能详细的为我解答这些问题 非常感谢 ...
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年4月30日为止”，想问能否得到经济补偿？可以的话能得到多少？该怎样追讨？谢谢！关于工资，由于我们公司全部都是缴最低那档的三金，所以交到社保的工资单都做的很低，并非真实的工资水平，经济补偿的话是按照社保那边的工资单，还是我实际拿到的工资？...
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我90年9月从学校毕业分配到公司连续工作至今将近20年，和公司签订的劳动合同到2008年12月31日到期。现公司要把我转到其他的单位与其他的单位签订用工合同，社会保险还由原公司交，个人档案也不移交，原公司这样做违反劳动法吗？是否应该给我经济补偿？怎样补偿？...
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