的。出于没有毕业，所以公司没有帮买保险。（公司说没有毕业让不帮买保险）。每天上班7个半小时，每星期休息一天。2010-6-30日正式向公司领导提出辞职。并 拿接收证明去给老总签字，但是他跟我说我准备要辞职，不能给我在接收证明上盖章。如果盖章了那么接收证明就生效就相当于签订了合同一样。还批评我要提前一个 ...
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没有和我签订实习协议，转正也没有签订正式合同，社保也没有购买，我现在已经辞职好几天了，老板一直找借口拖欠我的工资，请问法律上规定辞职后公司最迟要在几天内把工资发给员工，我前面几个月老板就一直没跟我发完，每个月说是预支一部分给我，结果到现在都没算清，我该怎么办？...
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怀孕5个多月公司要辞退我，我是在2016年8月7日以实习生的身份进的公司，在2017年2月起，待遇跟普通员工一样。但是没有签订正式的劳动合同，如果被辞退，有赔偿吗？公司强制辞退，我要怎么维权...
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今天2013年2月27日离开这家企业，公司的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的发放的 ，或者从别的角度来说，我也决心做这家企业自贷款扩大规模来的第一个正式投诉他的员工，不论结果（只要人身不受严重打击，说真心话说不怕死是假的）都 ...
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4020元（人民币），其中3800元为（2017年10月）薪资报酬，220元是员工宿舍床具购置费的报销。 2017年12月14日： 老板与我初次洽谈劳动合同 合同并且签订劳动合同 由于看到劳动合同上二（二）条：乙方的工作任务或职责是：配合业务跟现有客户，完成跟单报表、资料、样品整理，绝对服从公司领导的 ...
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呆够一个月，让我在家等，随叫随到。后来于3月6号正式同意离职，有录音（因为我发现这个老板没有诚信，所以后续电话都有录音），之后我一直有催要工作，改 说只要书面的证明，录音他们没法留底。该公司提供了考勤表和工资表，我有银行流水和2月份和客户签订的采购合同扫描件以及跟同事之间的工作聊天记录，可以证明他考勤 ...
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外任何都没有。单位或派遣公司也从未跟我签订过无固定期合同，今年我提出要求公司给我缴纳五险一金，但是被公司拒绝了，原因是我是非正式员工所以不能给我上社保 低档的三险，只因为我非常珍惜这来之不易的机会，我很珍惜在这个单位工作，可是八年了越来越过分没有一点希望，不涨工资、不给上社保、任何福利待遇都没有、也不 ...
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2号的时候才跟我说的。也并没有说具体的某一点有问题。然而，我要求工资按照劳动合同的步骤走，他们不按照这样做。还说公司辞退你一个员工，很正常的 月工资座位代通知金。那我能得到这一个月工资么，那么我在2号的时候算是正式员工么。 1.我向公司要求经济补偿，能得到多少？ 2.他的不予转正有法律效应没有呢？ 3 ...
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试用期3个月。工作的第一天，没有签订任何劳动合同，但签了一份所谓的培训协议，上面不仅有本人的名字，还有其他已经不在公司工作的员工名字。当时说一定要签。 深知我应该做好交接。可没想到新来的员工都因公司的苛刻，纷纷离开了。因为公司的种种令人不满，我于10月27日正式离开公司！关于工资问题，现在还没有给我出 ...
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公司开始实习的，因为当时我们还未毕业，所以只签订了劳动协议，直至11年8月1日才转正签订正式劳动合同，现在公司因业绩不佳决定裁员。我想咨询一下，如果 开始，就签订了劳动协议，而且跟正式员工的工作是一样的，只是薪资上有区别而已，公司也每个月发放工资，只是没有缴纳“五险一金”，如果裁员赔偿的话，我这种情况 ...
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