本人的入职时申请书工资为3000,签订的劳动合同并没有写明试用期和正式员工该有的工资,做了半年后觉得工资太低不想干了,跟主管辞职,主管说向公司申请下看看能不能加工资,然后第二个月开始每个月发4700给我,我觉得是加了工资,一直做了15个 ...
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被扣了! 我打电话问老总怎么回事,他说我应该提前一个月告诉他,可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告,主管级的需要提前一个月,可是一,我试用期 你必须出绩效,我当时傻眼了,差点跟他吵起来! 请问,这半个月的工资他该给我扣下吗? 昨天我查了劳动合同法,在新员工入职三天后还不签试用期合同 ...
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