跟她补偿之前几个月没签合同的损失，也提出愿意跟她签订正式劳动合同，该员工以公司不符合要求为由拒绝签订，请问这个公司该怎么赔偿，现正式的书面解除合同没有。公司只是口头提出...
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在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训 ！ 本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，公司留存备档。 本协议一式两份，员工本人一份，公司留存一份。 甲方：签字和手印 乙方：签字和手印 日期 ...
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销售，两者之间存在承包协议，协议上注明公司给员工承包，所雇佣的劳动者与公司没有任何关系，员工所雇佣的劳动者没有与员工签订正式劳动合同，该赔偿的是谁，谁的责任某 看过他们的协议，我也留了一份底，他们之间的协议写明一条是，某经理跟雇佣的员工所产生的劳动关系与公司无关，我就是为这个经理打工，他没有主体，没有 ...
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我在一公司工作，招聘时候他们口头约定工资给我3000多，实际签订试用期合同的时候才给了2000多。试用期过后一直没有跟我签订正式合同，而且自2013年3月15 未敲公章），今天他们突然对我说明天是我最后一天，事前什么也没讲，关于离职工资什么都还没有协商，请问这种情况我怎么办，申请拉动仲裁吗？怎么申请？...
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转正，在2012年1月1号的时候，我给我的上级领导打电话请示，我现在是否是按正式职工的标准报销我的出差费用，我的上级领导说可以。在年底发放福利的时候，我们公司 的。2012年2月份发1月份工资，我的底薪是按照正式员工发放的，但是我的提成扣了一半，公司说我没有跟他们签订转正合同，请问这样公司算是违法吗？...
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就跟老板谈，但是老板居然说3000是包含社保的钱。公司一直没有跟我签订劳动合同，有一次人事拿了一份劳动合同给我，我看了上面的条款，觉得跟实情不符合 周的时间，老板不同意，便提出离职。还有一个月工资并未发放给我，前段时间公司要求员工穿公司订做的工作服，但是费用要自己承担，共1700元，心里虽然很不愿意， ...
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就跟老板谈，但是老板居然说3000是包含社保的钱。公司一直没有跟我签订劳动合同，有一次人事拿了一份劳动合同给我，我看了上面的条款，觉得跟实情不符合 周的时间，老板不同意，便提出离职。还有一个月工资并未发放给我，前段时间公司要求员工穿公司订做的工作服，但是费用要自己承担，共1700元，心里虽然很不愿意， ...
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就跟老板谈，但是老板居然说3000是包含社保的钱。公司一直没有跟我签订劳动合同，有一次人事拿了一份劳动合同给我，我看了上面的条款，觉得跟实情不符合 周的时间，老板不同意，便提出离职。还有一个月工资并未发放给我，前段时间公司要求员工穿公司订做的工作服，但是费用要自己承担，共1700元，心里虽然很不愿意， ...
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至3号我找老板谈加工资及试用期已经做满的事宜，老板已工作能力不足为由，没有签订合同没有涨工资，但是事实我工作能力并非像他所说，客户有60%不满意。作为技术工作者 同事说要上完十五天后才能走，我跟他们说了我试用期做完，公司没有与我签署正式聘用合同，我没有必要履行正式员工的十五天程序，他们两个签字同意辞职 ...
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公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签 想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。 还有：1 ...
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