别处有个更好的工作，我需要立刻辞职，可是公司一定要我辞职后再做30天，不然不发工资，我想问，我这种实习生的情况跟普通员工一样的吗，正式员工与非正式员工提前辞职的时间是劳动局统一的，还是每个公司可以自己规定，这种情况我有办法即提前走人，又能拿工资吗...
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说不行.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动 月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资.劳动仲裁说要到司法局调解.调解不了的话在到劳动仲裁. ...
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日-2011年11月18日工作了34天，19号早上提出辞职，20号把工作交接完就走人了（试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理？试用期未和我签试用期 我的卡号上，2011年11月12号我打电话问该公司的老板说:我辞职交接完工作要我留下来一个星期交接工作才能回去，但我已经把工作交接了，如果有问题可以 ...
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我在一家 电器公司上班，我因工价太低我不想做了，可公司不让走，我现在辞职走人，公司不给我发工资，这样要不要负法律责任...
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请问， 公司在试用期解除劳动合同，需要提前几个工作日通知到员工呢？ 现在公司马上要我走人，当场走，能赔偿吗？...
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公司辞退孕妇，未提前一个月通知，还拖欠我8月份的工资，具体应该怎么写仲裁赔偿？ 我在一家教育辅导机构上班，从今年3/12号上班，到8/31. 老板8/29 不能变，他恼羞成怒，要我立马搬东西哄我走人。然后我就9/1没去上班，接着之后几天陆续找当地的街道村委，劳动局调解，结局不满意。然后公司告我一周未到 ...
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公司裁员，说给N+1的补偿，我提出要加入年终奖，公司不同意，让我月底走人，否则补偿只有N，属于提前一个月通知，请问提前一个月就没有加1嘛？我看劳动法规定 上班的，但我一直在上班，补偿中不会考虑年终奖或者年薪的问题吗？公司想变相裁人，说我如果不同意就给我调岗，我不同意调岗就属于违反公司规定，不用赔偿， ...
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日换了经理，那新经理为了排除异己无故要我走人，我的合同时到2015年10月，他们没有提前30天书面通知我，只是让人事与我谈，现在人事提出赔一年一个月工资， 年4月入职在2012年10月被现在单位合并，当时工作年限公司确认为4年的，再加现在的工作时间要5个月赔偿，可是他们说是累计的只赔偿4个半月。加一个 ...
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后公司未联系我续签合同，合同是在2013年1月31日到期，我当时签的是有固定期限合同。我1013年2月26号提出与用工单位终止合同我什么时间可以走人，还可以享受失业金吗?用工单位说让我提前30天提出，并且按照公司规定来要写辞职报告不给我享受失业金。还让我30天后再 ...
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提出辞职的，7号去公司拿的离职申请，今天9号叫经理签字，他不签说要我再上10天班，我觉得真没必要，这公司签了合同也没社保什么的，也没见公司发布招聘信息，他说你想提前走可以，扣半个月工资，合法吗？...
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