十条: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三） ...
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2015年1月14日提出书面辞职报告，但公司迟迟推迟不审批，这几天本人说要劳动仲裁时，才办理退工单（2014年3月14日），但结算时存在较大 会有什么问题，同时应该注意哪些，以及如何最大程度的保护好自己的权益。另签的合同是写的不定时工作制度,能否主张加班费，同时能否主张公司按实际工资补缴社保，及拖欠 ...
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2名在校大学生作为我们的兼职员工。在她们入职时阅读过公司关于兼职人员的一些管理制度，包括离职需要提前2周申请，否则以旷工处理等内容，她们口头同意并且签字。本来 我们。我想咨询下，她们是有学籍的学生，是不是本身就不属于劳动者，申请劳动仲裁也不会被受理？她们对自己占有我们物品的行为不作任何解释只认为上班就 ...
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10号。可10号缺没有发放工资，打电话到公司，人事部经理说又要到8月15号，说公司制度改了，在此期间电话打了很多次，不是不接就说出差，后又说要8月底， 把工资延迟到9月底。我们到公司去谈了，可是结果是一样的，工资依旧没有领到自己应有的工资。这样要怎么保护自己的权益说转正申请和劳动合同没有公司盖章不算，...
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才开始打卡，5月份我全上的，是从6月份开始在家休息的，因为是私企，没有什么制度，和老板吵架的第二天，他让我把公司邮箱密码、他私人邮箱密码和我手里的移动硬盘（ 全是公司资料）交给了同事，并让同事改了密码。我现在觉得有些不对劲，我可否申请劳动仲裁与其解除劳动关系，并要求支付我4年的双倍公司，补偿金和社保。...
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好找就蛮留下来一直工作到现在。期间因为一直没办法给我发工资，领导解释说是国有企业制度问题，程序比较复杂得等一等，然后以每个月先预借１０００元给我。 现在年底了 他。 过两三天过年了，明天没结果打算去劳动局说说。 请问遇到这种问题该怎么办呢？这算不算是劳动欺诈呢？应该怎么用法律的手段来保护自己的权利呢？...
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我们公司电缆线被盗了，根据门卫管理制度，让值班的2人共承担2000元，现在他们说我们公司违法，想要申请仲裁，我想请问一下我们公司这样处理是否符合法律要求，员工要怎么保护自己的权益...
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我在公司工作了半年，但没有签合同，但有在公司规章制度签名，公司说要提前一个月辞职，可是我只提前了半个月，现在公司说不发工资给我，我可以到劳动仲裁去告她吗，而且我在公司已经超过了8小时的工作制，但没有加班费...
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我于2011年8月在一家食品销售公司做业务.主要工作于维护县城门店. 上个月降低了我门的出差补助,这个月又弄了个退货处罚.临近保质期3个月会退回公司要做罚款,昨天对我处罚了290元.我想了解公司这种降低补助和工作罚款合法吗。如果不合法.我该采取怎么的保护措施,主动辞职,能享受劳动合同法的失业保障吗...
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毕业前补考资格。 4、本人及家长已接受校方就业安全教育，并将保持高度的自我保护意识，确保不发生人身伤害及各种事故，实习期间如因本人因素造成的意外（人身 、在实习过程中严格遵守实习单位规定的各项规章制度，尤其是安全生产操作规范和保密制度，如有违反，所产生的一切后果自负。不擅自向实习单位提出与实习性质无关 ...
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