我在一家电子厂工作,公司没月加班时间超过劳动法规定时间,且我劳动合同签了却没给持有一份,到期也没通知我续签.不知道我可以提出解除劳动关系,并且获的赔偿吗...
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入职两年半时间，现在11月提出离职，要求老板发放提成，被拒绝。合同上没写明怎样发放提成，但公司制度上写了没工作到年底不能发放提成。是否可以申诉？应该怎样争取自己的权益？另外劳动合同是今年8月到期，后未续签。公司制度上，并没有明确的提成和奖金的计算方式，都是老板自己裁定的。...
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公司签有劳动合同，现有月薪3000+500绩效课长级，但实际履行经理职责及相关处罚，基本工资08年860元/月+其他，合计2200元签的3年已到期，13年续签1050元/月+ 了点错公司给予罚款1000元处罚，现工作感觉无上升空间所以想办理离职，想拿回我该拿的报酬因不懂法律特向您求助，谢谢！现驻扎南川...
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将于今年8月中旬生BB，我所在的是一家上市公司（北京地区），我在公司已经3年多，续签过一次劳动合同，下次合同到期时间是2013年3月底，最近2个月 今年没有我，而且昨天人力还通知我，说公司将取消我这个岗位，意思是劝退，让我离职，说补偿基本工资到我产假结束。（我是晚育，8月份生BB，产假应该在12月初 ...
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您好! 我在目前的公司已经10年左右了,上月还续签了2年的合同(原合同到期时间是今年的2月),现在想辞职不做了。 其中，自今年三月起公司因一主要负责人被公司查出一些经济问题，并于前段时间离职了（但我没什么问题），由于之前工作关系相处的很好，现在公司 ...
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元，去年实际平均工资约7000元（即拿到手的部分，不含公司及个人交纳的社保，个税），合同到期时间为去年12月底，今年未续签合同。今年公司工资调整，说是实行绩效，再加 元。现在想要换家单位，请问我现在如果做更有利呢？按照法律，如果因此主动离职会不会有补偿，补偿多少，如何计算呢？请律师分析一下。万分感谢。...
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各位大状！ 这个问题是 我和公司的的合同到期了很长一段时间，公司没有提出续签，现在我想离职。我现在想要求从合同到期日到现在 进行双倍工资补偿，这样 发的差别很大，可能是公司为了逃税，我要求实际补偿按照每月的工资单进行计算。 不知道这样的法律接受法律保护不 如果公司拒绝那么我需要委托律师帮我，这样的事情 ...
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比例，合同不再续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。 我是不是可以要求在办理离职手续的时候，和N=1补偿同时领取？ 如果去劳动仲裁的话，是不是100%可以争取到，我的权利。我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工 ...
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如果合同到期后 公司还没有跟员工续签 但继续在雇佣员工的，将员工开除是要赔钱的， 按照无合同期时间内的两倍工资赔。那如果员工是自动离职的呢？需不需要赔款？...
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月签订一年劳动合同，到2009年8月31号，合同到期后，单位一直没有和我续签，也没有以书面或者口头形式告知，2010年3月20号我提出离职，单位 的。 但是我觉得 1. 单位违反劳动法及劳动合同法的相关内容在先，未按照规定的期限签订劳动合同，但是却事实产生劳动关系一年（时间自己确定一下）之久。并且没有 ...
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