后来没有盖章，并把劳动合同退还给我），我已向单位人事说明我中旬需参加公务员面试，她也同意让我请假去，当时我意图和人事达成违约的具体处理办法，可她说 后（面试之前）人事单独跟我说，如果我考上公务员不来单位了，就只能算我违约，我默认，由于不了解劳动法相关规定没有给予过多的意见和表明态度。 在面试通过的结果 ...
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进行，并且培训方边工作边抽空情况进行现场培训，此外合同要求为公司服务至2014年4月，如果违约需要赔偿以上所有费用。 对于以上情况，我有如下问题： ，工资并不高，如此定义培训费用是否合理？ 6. 培训时间于合同约定不符，如何处理？ 7. 本人劳动合同也于2012年8月到期，是否与服务期有影响？这种情况 ...
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但不会辞职。是否有可行性，想听律师专业意见。 1995年10月签老的劳动合同： 合同未交付本人，（原因分析可能一份交了劳动局，没有第三份）是否可 法律、法规规定，法律要件错误，是无效或部分无效合同。 合同中违约、解除合同后事宜处理公司按上海市中外合资企业劳动人事管理条列执行。同上原因，是否可以认为没有 ...
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了一份《储备干部培训培养协议》，培养协议规定在服务期内，劳动者提出解除劳动合同应赔偿公司培训费用，赔偿金额=[12000÷3]*协议有效年限的尚未执行的年限（ 案例，了解到劳动部办公厅发布的《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》指定：试用期内离职不算违约，一律不用赔偿培训费，但是我也咨询过一些 ...
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的单位大闹（被迫辞掉这份工作）。 2、合理、合法签约了承包合同，院办随意可以违约合同。 3、用高压手段“逼”我们出来办社区医疗站，最后又以不成文 ②根据鄂政办发［2001］65号文件精神解除劳动合同，应征得职工同意，不能搞一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对 ...
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的单位大闹（被迫辞掉这份工作）。 2、合理、合法签约了承包合同，院办随意可以违约合同。 3、用高压手段“逼”我们出来办社区医疗站，最后又以不成文 ②根据鄂政办发［2001］65号文件精神解除劳动合同，应征得职工同意，不能搞一刀切，稳妥做好安置和劳动关系的处理工作。 ③大力促进下岗分流职工自主创业，并对 ...
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公司要违约合同，却不愿意付法律规定的赔偿金，去了高新区天泰路的成都仲裁委员会，25楼的前台工作人员说我合同上写的是“当事人人可以向本单位劳动争议调节委员会申请调节”所以让我去营门口社保大厦去问下，他们属于处理经济案例的，不属管劳动合同方面的纠纷。。。。。。于是去了营门口社保大厦22楼咨询，我 ...
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商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方的商业秘密，3年内不得联系原有客户及抢占 10万元。 2.如果因为乙方的违约行为造成甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。 五、劳动争议处理 当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好 ...
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，违背了双方签订的《三方协议》与《培训服务协议》。 请阁下尽快联系我司处理违约及赔偿事宜。如对此事置之不理，我司将直接联系家长解决赔偿事宜；如家长也 法院，要求阁下承担全部违约金及培训费用损失。 急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中 ...
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以我是春季签约为由，不给我办理违约，请问这种情况是否合理，我该怎么解决。现在我已与新公司签订劳动合同，新公司是外企，有毕业证和学位证就可以签劳动合同。请问这种情况，我的户口，档案和报到证怎么处理？...
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