27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关 及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。 请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔偿应怎样赔偿？谢谢！...
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，而直销部的工资绝大部分是佣金，如果公司关闭险种造成员工佣金降低也会直接影响以后公司解散员工时员工得到的赔偿。仔细看了劳动合同，只有一条在公司发生重大变更，可以依法解除劳动合同的。其他再无跟此有关的条约。...
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店铺原来由北京公司直接管理 现在招了新的代理商托管 但是新代理商不打算继续任用现有人员 也不接手现有员工合同 公司方面要求我们这边直接解除劳动合同 合同方面最长的还有半年才到期 我们是不是可以要求公司给予一定的赔偿 如果可以的话 赔偿方面应该怎么计算？ 谢谢回答...
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公司会不会因为此项而强制我去调岗，说我不适合此岗位，或者直接与我解除劳动合同并不赔偿 而我现在对公司的未来感觉也渺茫，觉得没有呆下去的必要， 的劳动合同不合法为由（没有会计证）解除与公司的劳动合同并作相应的赔偿呢？ 另外公司之前只给城市户口的员工缴纳公积金，由于我是农村户口，公司一直未给予缴纳公积金， ...
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公司注销成立另一家新公司，把员工劳动关系转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同 原公司准备注销，同时成立了一家新公司。原公司的全体人员的保险需要转移到新公司去。想问：原公司如何与员工签定解除劳动合同的内容，才不需要赔偿，并顺利把员工的保险转入新公司中去。...
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意见做完任何对方觉得恰当的东西 对所谓的：【对生产经营所造成的直接损失】做出补偿 我作为劳动者实体，所产生的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 号就有权利实行用人单位对劳动者的解除劳动权利，但直到现在，并没有解除 3、该企业之前存在多次的拖欠员工社保、生育保险的情况，且同时没有给我交 ...
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应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 员工可以获得N倍公司。 如果公司违反了第三十八条（三），员工可以获得N倍的经济赔偿吗？ 谢谢!...
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津！从今年的7月份开始，部门大批裁员！期间，裁员以外地人为主，即日让员工走人，无任何赔偿，一直到9月，外地人员裁剩一个再加部门其余人员共计5人，公司提出停止 。（之前若有遗忘或遗失都是补填来解决）！接着问我协商公司与我解除劳动合同的赔偿金额！后因价格没谈拢，昨日HR致电告知公司以当月有几日无考勤纪录算 ...
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公司变更工作地点，从市区调去关外，员工不去则解除劳动合同，请问可申请赔偿不？我们每月的加班数均超过80个钟，应何赔偿（补偿）...
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一直按照每月21.75天计算是否合理 2.2012年春节老板承诺在公司（不是本省员工）加班不回家并支付一月工资作为补偿，后来以各种理由不给。 4.现在单方面 放假，也不说什么时候上班，是否有应该有赔偿。 5.合同期内公司因为经营不善解除劳动合同如何赔偿。 现在想跟公司解除劳动合，以上问题不是很清楚，想 ...
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