请问周末和平时加班都按1.5倍计算加班工资合理吗?...
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和同事也都知道我怀孕的事实，在单位上班已有7个多月了，一直都是周末双休，但是2016年开始，单位让我们每周日值班一天（国际节假日），而且有时候周六 、周日加班，这种做法是否合法？公司说按照公司的内部管理制度，所有办公室人员加班均没有加班工资，请问这种制度是否本身就与劳动法相背？我该怎么维护自己的权利？ ...
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企业发工资不给工资条，周末加班算1.5倍，没活干放假半天，扣工资和全勤奖，合理吗？应该怎样维护自身利益？...
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工资中包含了一项固定加班费。是不是周末加班公司就可以不算加班费了？...
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我是某企业财务部一名会计，部门主管经常性强迫员工周末加班，并且习惯性周末安排工作和进行会议，同时也没有核算加班费，部门主管还说周末没到的按旷工处理。我合同刚刚到期重签并且公司走手续盖章还没完成，并且合同未明确工资具体金额。...
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从我2012年2月17日到2012年12月31日的双倍工资。仲裁调解书是：“公司支付我双倍工资，申请人自愿放弃其它与劳动仲裁相关的请求。” 也就是说我不能再有其它申诉吗？当时我也没注意那些，况且对劳动法知之甚少，后来我才知道我还可申请周末加班的双倍工资，请问我现在还可以向当地仲裁办申请吗？...
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请假一天扣的不是当天工资，而是调休成了扣的周末加班特勤工资，并且扣了满勤奖，合理吗...
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2018春节前假期辞职工资怎么算？周末加班调成正常班算工资合理吗？...
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我在富士康上班。每到法定节假日都会把一个周末加班双倍工资调成正常的工资。这样合理吗？...
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