我与西安的一家地方国企控股公司签订了为期5年的劳动合同，合同期从2011年7月15日至2016年7月14日。2011年7月15日到2012年1月 是否可以以上面两条为由，申请劳动争议仲裁，由劳动合同法之第三十八条，我解除劳动合同，从而达到避免交高额违约金的目的。 2：在公司出具的违约金清单中有一项是 ...
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人在我无过错情况下，将我撵回家。2003年当地政府相关部门在没有企业出具解除劳动关系证明的情况下办理失业证，清楚写明国营失业。2008年3月我们突然发现 才知道该企业具体改制时间。方案中注明改制企业全员接收原国企员工，签订劳动合同。而全员接收的结局是员工90%被除名。在协商无效之下，当年6月我们经仲裁 ...
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我是一名普通来深打工的外来工，在2016年8月27日，进了一家国企，工厂在试用期不买社保，也不买医疗保险，医疗保险断缴了，去医院看病，用不了 ，没缴医疗，万一生病了就没钱看病。之后，工厂的车间组长就找到我，说，要终止劳动合同，因为我是在试用期。 您们好！请问，这种情况，明天我就要被强赶出厂了，请问有 ...
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您好！我是某国企的员工，2014年公司将我派到集团公司的另一个公司。结果在那边出了车祸，车祸是在有一个月公司给我的工资我觉的有疑问的情况 公司的路上自己驾车出事。结果造成了我的一个大腿截肢，可是当时没有认定成工伤。现在我的合同马上到期了，跟公司领导谈时候刚开始说能给我一定的经济补偿，现在突然又不同意了 ...
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我2011年11月和劳务派遣公司签订了一份4年的劳务派遣合同，被派遣到一国企上班，由于用工单位效益不好，没有什么事做，于2013年10月份起让我们停工 然后在忽悠和欺骗的情况下让我们按他们的要求写下了《辞职报告》并在《员工解除劳动合同证明书》上签了字，（当时我们不太懂法律） 现在我们准备申请劳动仲裁， ...
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我在一知名国企工作4年零四个月。此单位员工几乎全部是以劳务派遣方式进入，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。2012 12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是我旷工，电话里我问是不是因为要发工资了，来找我了，它们说因为 ...
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我在一知名国企工作4年零四个月。此单位员工几乎全部是以劳务派遣方式进入，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。2012 12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来让我跟他们来解除合同。原因是我旷工，电话里我问是不是因为要发工资了，来找我了，它们说因为 ...
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损失。上星期五开会，又借竞聘上岗双向选择工作为名，一次就让60名驻外经营的员工待岗，有不少职工都是在公司工作了20-30年的老职工，公司目的很明确，就是逼着 公司以支付盈亏为接口，五险一金全部都从我们的工资里扣除，这个能不能起诉要求解除合同要求赔偿？目前我们公司起码有20个左右的职工再考虑能不能起诉...
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我在一家国企公司公司，刚刚从劳务派遣工转为短期备案工，公司告诉我们我们解除劳务合同晚了，所以劳务派遣公司给我们把2月份社保已经交了，现公司也把我们2月份社保 ...
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我在一国企单位工作一段时间后，双方协商解除劳动合同。当时由于档案缺少一个公司应该开具的证明而未能转走，之后去另一个城市工作。期间一直未能找到合适的机会转走档案 ...
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